Filière :Administrative

Métier :Urbanisme

Catégorie :A

Attaché territorial

CDD ou titulaire

Lieu :SAINT QUENTIN

Titulaire ou contractuel

Expérience :2 à 3 ans

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite :31/05/2024

Descriptif et missions : CHARGÉ DE MISSION RENOUVELLEMENT HUMAIN H/F

Ce poste est à pourvoir à SAINT QUENTIN. Nous recrutons pour Ville de SAINT-QUENTIN chargé de mission renouvellement humain H/F

DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE
Conduire et animer, en lien avec le Chef de projets de renouvellement urbain, la mise en œuvre opérationnelle du nouveau programme de renouvellement Urbain financé par l’ANRU à Saint-Quentin pour les quartiers Europe et Vermandois.
DESCRIPTION DES MISSIONS- Animer le volet opérationnel des programmes et être à l’interface des maîtrises d’ouvrage : suivi du bon déroulement des opérations, coordination des maîtrises d’ouvrage, contrôle du respect des échéances et des plannings des différents intervenants,
Mettre en œuvre, suivre et animer les réflexions exploratoires et les études de programmation urbaine attachées à la mise en œuvre du Nouveau Programme de Renouvellement urbain (NPRU),
Être garant de la qualité des outils mis en place dans le cadre du pilotage opérationnel des programmes (tableaux de bord, plannings globaux, outils de reporting-),
Assurer, pour le compte de la collectivité, le suivi opérationnel des opérations contractualisées et conventionnées avec l’ANRU.
Assurer, pour le compte de la collectivité, le rôle de pilote de projet pour une ou plusieurs opérations d’investissement complexes portées par la collectivité
Assurer le montage du plan de financement et la mobilisation des financements extérieurs pour les opérations portées par la collectivité et, si cela est nécessaire, des autres maitres d’ouvrage des programmes, en lien avec la Direction des Finances de la collectivité et les services en charge des partenaires.
Mettre en œuvre, en lien avec l’animation des réflexions préparatoires, des études de programmation urbaine, puis du volet opérationnel des programmes, les démarches d’information, de communication et concertation vers les habitants des quartiers concernés et les conseils citoyens

DESCRIPTION DES ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES- Assurer, pour le compte de la collectivité, le rôle de pilote de projet pour une ou plusieurs opérations d’investissement complexes (s) portées par la collectivité ;

Assurer le montage du plan de financement et la mobilisation des financements extérieurs pour les opérations portées par la collectivité et, si cela est nécessaire, des autres maitres d’ouvrage des programmes, en lien avec la Direction des finances de la collectivité et les services en charge des partenaires ;
Mettre en œuvre, en lien avec l’animation des réflexions préparatoires, des études de programmation urbaine, puis du volet opérationnel des programmes, les démarches d’information, de communication et concertation vers les habitants des quartiers concernés et les conseils citoyens ;
Animer les maisons de projet attachées à chaque programme.

Profil recherché : CHARGÉ DE MISSION RENOUVELLEMENT HUMAIN H/F

Compétences professionnelles et techniques- Connaissance des programmes de renouvellement urbain financés par l’ANRU
Connaissance des jalonnements opérationnels d’opérations complexes
Conduite et animation de réunions
Accompagnement de prestataires externes chargés des réflexions exploratoires et des études de programmation urbaine et de prestataires opérationnels externes (assistants à maîtrise d’ouvrage, maîtrises d’œuvre) en lien avec les responsables des services techniques
Rédaction de documents contractuels à portées stratégique, programmatique et financière
Rédaction de tous type de documents d’aide à la décision et d’information à destination des partenaires des programmes, des élus et du Maire : notes d’opportunité, notes stratégiques, notes préalables à la décision
Rédaction de documents de synthèse : comptes-rendus, relevés de décision, fiches projets
Pilotage de prestataires externes (prestations intellectuelles) : de la rédaction de cahiers des charges jusqu’au contrôle des documents dûs
Réalisation de productions cartographiques expertes
Alimentation du répertoire métier de l’architecture SIG de la collectivité
Réalisation de tableaux de bord, de diagrammes de GANTT, de bilans financiers

Compétences relationnelles- Rigueur dans la conduite et dans le suivi de dossiers complexes

Aptitude à l’animation de personnes ressources, à la pédagogie, au dialogue et à la négociation avec tout partenaire de la collectivité
Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
Capacité de prises d’initiatives, force de proposition
Aptitude en management r

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