Géomaticien - Géomaticienne

La Direction espaces publics et naturels (DEPN) assure la gestion stratégique et patrimoniale, la conduite des projets opérationnels et d’entretien significatif (maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre), l’entretien courant et l’exploitation dans les domaines de compétences communautaires tels que la voirie, les ouvrages d’art, les arbres d’alignement

Activités principales :

• Assurer la gestion de la base de données géographique du département Programmation.
• Participer à la réflexion sur l’architecture du projet SIG programmation et faire des propositions pour son évolution.
• Mettre à jour la cartographie des opérations et de leurs informations rattachées sur Qgis.
• Assurer la réalisation et l'édition cartographique destinées au département, aux services de la direction et aux élu-es.
• Assurer la vulgarisation de l’outil SIG à destination de ses collaborateurs et collaboratrices.
• Participer à l’élaboration des programmes pluriannuels de voirie, éclairage public, paysage,

Activités secondaires :

• Assister le responsable de département sur des dossiers spécifiques.
• Assurer une veille sur l’évolution de son métier.
• Assurer des missions transversales et d’accompagnement pour la direction.
• Développer et suivre des outils de pilotage pour l’ensemble de la direction (tableaux de bord, cartographies QGIS, )
• Respecter et faire respecter les consignes qualité, sécurité, environnements et énergétiques.

Sous l’autorité du responsable du département, vous assurerez la programmation des aménagements sur l’espace public (hors projets de transports) et en particulier la représentation cartographique de cette programmation.

• Bac + 2 en géographie / aménagement urbain avec une spécialité en cartographie / SIG ou équivalent.
• Expérience de cartographe souhaitée.
• Expertise de l’outil SIG (Qgis).
• Maîtrise de PostGis.
• Connaissance de l'outil GTF / ETL FME.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Pratique des outils bureautiques courants (Excel, Word ).
• Capacité à rendre compte à sa hiérarchie.
• Capacités rédactionnelles.
• Capacité à animer des réunions avec des publics différents.
• Qualités relationnelles, écoute, négociation.
• Capacité à représenter et défendre les intérêts de la collectivité face aux partenaires extérieurs.
• Rigueur et organisation, coordination.
• Autonomie.
• Curiosité, esprit d’initiative.
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
• Prime de fin d’année.
• Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
• Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
• Chèques vacances sous conditions.
• Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques ).