Category Manager Fleurs Grand-import (H/F)

Emova Group, 1er réseau de vente de plantes et de fleurs au détail en France grâce à ses 4 marques enseignes (Monceau Fleurs, Au Nom de la Rose, Happy et Cœur de Fleurs), recherche un Category Manager Fleurs Grand-Import H/F en CDI .

Le/la Category Manager Fleurs Grand-Import assure le sourcing, l’achat, la construction et l’animation des gammes de produits de son périmètre par une démarche catégorielle.

L’expertise du produit à développer à l’achat doit être complétée par une vision d’offre en magasin.

La personne recrutée doit avoir une affinité forte avec les produits frais, à forte saisonnalité et soumis aux cours de marché internationaux.

Missions

Rattaché(e) au service Offre, Achats & Supply Chain (6 personnes) sous la direction du Directeur Offre, Achats & Supply Chain, le/la Category Manager Fleurs Grand-Import aura pour principales missions:

• La définition de l’assortiment produit en magasin :

• Couvrir les unités de besoin consommateurs (profondeur/largeur de gammes)

• Maintenir la cohérence de l’offre avec le positionnement des enseignes

• Optimiser le portefeuille de fournisseurs et l’approvisionnement en magasin

• Développer une expertise sur les produits

• Intégrer une vision omnicanale dans la construction de l’assortiment

• Assurer une veille des nouvelles tendances

• Analyser la concurrence

• Le sourcing, l’approvisionnement et la négociation des conditions commerciales :

• Sourcer les fournisseurs (Référencement et Achats pour la centrale) en France et à l’étranger

• Négocier et contractualiser les conditions commerciales (prix, délais d’approvisionnement et de paiements,)

• Piloter et développer les sources d’approvisionnement en s’intégrant dans un modèle logistique optimisé et stratégique pour le groupe.

• Anticiper et gérer les contraintes logistiques liées à l’import par fret aérien

• Définir les KPI’s de pilotage avec les fournisseurs (rotations, taux de service, ruptures, marges, ) sous forme de tableaux de bord

• Valider des plans d’affaires annuels avec objectifs chiffrés de développement

• Négocier des plans d’animations commerciales avec les fournisseurs

• L’animation de la catégorie en magasin :

• Promouvoir les gammes auprès des points de vente en coopération avec la direction commerciale

• Analyser les ventes et la performance commerciale (volumes / marges) pour optimiser l’offre de façon continue (performance des gammes)

• Proposer des améliorations dans l’animation et le merchandising de l’offre en magasin

Profil

Langues : Anglais courant impératif

Logiciels : Excel avancé

Expérience professionnelle demandée : Première expérience significative dans l’univers de la distribution spécialisée ou généraliste

Aptitudes professionnelles nécessaires :

• Sens de l’organisation et de la priorisation
• Autonomie
• Capacité de négociation
• Activité saisonnière avec moments forts dans l’année
• Capacité d’adaptation et de challenger de manière continue le portefeuille fournisseurs et l’approvisionnement du réseau de magasins
• Affinité pour la sélection de produits et sensibilité à la gestion catégorielle

Permis B nécessaire

Déplacements réguliers en Europe (Pays-Bas) à prévoir

Prise de poste à prévoir en avril 2023.