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Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants.
Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation.
Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son :
Responsable du service carrière-paie
(Cadre d’emplois des attachés territoriaux)
Poste à temps complet et localisé au siège à Fontenay-aux-Roses, au pied du Tramway T6
Rattaché(e) au directeur des ressources humaines, vous contribuez activement avec l’équipe placée sous votre responsabilité (6 agents) au bon déroulement et à la sécurisation de l’ensemble des procédures de carrière et de paie, dans un contexte d’amélioration continue et de proximité.
MISSIONS
- Piloter, animer et contrôler la gestion administrative et statutaire des agents de la collectivité en veillant notamment au respect de l’application des dispositions statutaires et des règles de gestion interne
- Piloter, sécuriser et contrôler le cycle de paie (de la saisie au mandatement) ainsi que la déclaration DSN, en garantissant la bonne exécution des rémunérations et indemnités versées aux agents et élus
- Contribuer à l’élaboration et au suivi de l’exécution budgétaire et à la production des indicateurs et outils de gestion nécessaires au pilotage de la fonction ressources humaines du service
- Assistance et conseil, informer et expliquer l’application de la réglementation et les procédures statutaires :
En animant des présentations collectives
En recevant individuellement les agents
- Assurerez la veille juridique du service, procéder aux analyses et à la mise en œuvre
- Contribuer à l’amélioration de l’offre de service RH avec l’ensemble de la direction RH, notamment dans le cadre de la certification QUALIVILLES
PROFIL
Issu(e) d’une formation supérieure et disposant d’une bonne expérience en ressources humaines dans le secteur public, vous justifiez d’une parfaite connaissance du statut de la fonction publique. Vous maîtrisez la gestion des carrières, les processus de paie et de préparation budgétaire. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales et pédagogiques vous permettant d’accompagner les agents et de travailler en transversalité avec les directions opérationnelles.
CONDITIONS LIÉES AU POSTE
- Programme obligatoire d’habilitation à certains tests d’aptitude et de personnalité
- Environnement de travail favorable (salle de sport en accès libre, restauration sur site, prêt de véhicule pour les déplacements…)
- Noël des enfants et soirée du personnel
- Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables
- Participation de la collectivité à la couverture mutuelle santé et prévoyance
- Poste éligible au télétravail (1j/semaine)
- Adhésion de la collectivité au CNAS
- Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et leur famille