Charge(E) Developpement RH - Cdd 11 Mois (H/F)

Au sein des équipes en charge du développement RH, vous interviendrez sur différents sujets et notamment: Gestion de projets

Vous participez aux différents projets en cours au sein de la DRH de CNP Assurances.

• Contribuer à la création et à la mise en place d’un programme de développement des talents.
• Coordonner la mise en place du nouveau dispositif d’entretiens annuels.

Conduite du changement

• Concevoir et rédiger différents contenus RH (documents, reportings, vidéos) dédiés à la communication sur les projets en cours pour les différentes cibles internes (communauté RH, managers, partenaires sociaux, Comité de Direction)
• Mettre en œuvre la formation et l’accompagnement nécessaires au déploiement des nouveaux outils, process, procédures.
• Préparer, planifier et animer des ateliers de travail et des réunions de regroupement avec les contributeurs projet.

GEPP

• Participer activement aux travaux d’analyse de l’évolution des métiers et compétences de l’entreprise.
• Contribuer à la production de supports de présentation et d’analyses destinés à l’observatoire interne de l’évolution des métiers. Vous pourrez être amené à intervenir dans le cadre de cette instance.
• Participer à la mise à jour du référentiel métiers/compétences et des fiches de fonction.

Profil : Vous êtes diplômé (e) d’une formation en ressources humaines ou en école de commerce option RH (Master 2 ou équivalent).

Vous disposez d’une première expérience de 3 ans minimum en conduite de projet RH ou êtes intervenu(e) sur des projets d'accompagnement des transformations des Directions Métiers.

• Votre capacité à coordonner, à faire preuve de pédagogie ainsi que votre sens relationnel sont des atouts indispensables pour mener à bien vos missions.
• Vous avez une approche opérationnelle des situations et êtes orienté(e) satisfaction clients et amélioration continue.
• Vous êtes curieux(se), force de proposition, polyvalent, doté(e) de bonnes qualités d’analyse et de synthèse
• Vous appréciez le travail en équipe de façon transverse.
• Vous connaissez les dispositifs de GPEC (référentiel emplois et compétences, entretien annuel, mobilité)
• Vous êtes à l’aise avec le traitement et l’analyse des datas RH.

Classe CCNA : 5

Fonction : CHARGE RH - 501

Localisation du poste : Localisation du poste : Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Ville : Issy les Moulineaux

Niveau d'études min. requis : Bac+5

Niveau d'expérience : 2-5 ans