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En tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel, vous prendrez en charge, dans un premier temps, environ 200 bulletins de paie et vous intervenez à toutes les étapes du processus: - Création du dossier de paie, - Affiliation aux régimes obligatoires et caisses, - Récupération des éléments variables d'activités, - Gestion des entrées/sorties, - Réalisation de l'ensemble des déclarations obligatoires de charges sociales. Vous interviendrez également sur l'administration du personnel: - Gestion de la vie des contrats de travail et avenants, - Conseil et l'accompagnement de vos clients. Diplômé d'études supérieures en gestion de la paie/droit social minimum, vous présentez une expérience de 2 ans minimum en cabinet d'expertise-comptable ou en structure d'externalisation. Reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens du service tant interne qu'externe, vous savez allier autonomie et travail en équipe. Vous disposez à l'évidence de bonnes connaissances techniques et d'un intérêt pour le droit social et la législation sociale. Vous maîtrisez idéalement l'outil Silae. Notre client, cabinet d'expertise comptable, de conseil et d'audit, recherche aujourd'hui un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel. L'opportunité est à pourvoir immédiatement, en CDI, à 38h, avec horaires flexibles. La structure est basée à Tassin-La-Demi-Lune, accessible en transports en commun (métro + bus depuis le centre de Lyon) et en voiture. CE/Participation/TR.
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