Chargé(e) de missions RH et Relations Sociales F/H

Nous vous proposons une alternance d'une durée de 12 mois, sur un poste de chargé(e) de missions RH et Relations sociales, au sein de la Direction des Ressources Humaines Orano Support, Vous seconderez le Responsable Relations Sociales Orano Support sur tout le périmètre de sa fonction et vous assurerez également un rôle de facilitateur en matière de RH. Vous travaillerez en relation avec l'ensemble des interlocuteurs de la fonction RH et couvrirez les missions suivantes : Missions relations sociales Assurer le suivi des effectifs et l'analyse des données, pour Orano Support Participer aux réunions d’instances et de négociation des accords collectifs Participer à la préparation des réunions d’instances en étant l’interlocuteur privilégié des représentants du personnel Participer à la préparation des dossiers de négociations Participer au déploiement et au suivi des mesures négociées Assurer la coordination des différents interlocuteurs dans la mise en œuvre de la BDES Missions Ressources Humaines  Rédiger les contrats de travail et préparer l'intégration des futurs salariés  Contribuer à la gestion et à l’administration du personnel sur un périmètre défini et veiller à l’application des procédures de la gestion administrative Réaliser des indicateurs pour le Management Visuel de la Performance mensuel Participer au suivi des campagnes annuelles Participer à des projets RH divers Les missions proposées permettent de consolider ses compétences et son savoir-être dans deux domaines majeurs du métier des ressources humaines. En ce sens, ce poste représente une très belle opportunité pour une première expérience en alternance. Nous vous proposons une alternance d'une durée de 12 mois, sur un poste de chargé(e) de missions RH et Relations sociales, au sein de la Direction des Ressources Humaines Orano Support, Sous la responsabilité du Responsable Relations Sociales Orano Support, vous le seconderez sur tout le périmètre de sa fonction et vous assurerez également un rôle de facilitateur en matière de RH. Vous travaillerez en relation avec l'ensemble des interlocuteurs de la fonction RH et couvrirez les missions suivantes : Missions relations sociales Participer aux réunions d’instances et de négociation des accords collectifs Participer à la préparation des réunions d’instances en étant l’interlocuteur privilégié des représentants du personnel Participer à la préparation des dossiers de négociations Participer au déploiement et au suivi des mesures négociées Assurer la coordination des différents interlocuteurs dans la mise en oeuvre de la BDES Assurer le suivi des effectifs et l'analyse des données, pour Orano Support Missions Ressources Humaines  Rédiger les contrats de travail et préparer l'intégration des futurs salariés  Contribuer à la gestion et à l’administration du personnel sur un périmètre défini et veiller à l’application des procédures de la gestion administrative Réaliser des indicateurs pour le Management Visuel de la Performance mensuel Participer au suivi des campagnes annuelles Participer à des projets RH divers   Les missions proposées permettent de consolider ses compétences et gagner en autonomie dans deux domaines majeurs du métier des ressources humaines. En ce sens, ce poste représente une très belle opportunité pour une première expérience en alternance. Nous vous proposons une alternance d'une durée de 12 mois, sur un poste de chargé(e) de missions RH et Relations sociales, au sein de la Direction des Ressources Humaines Orano Support, Vous seconderez le Responsable Relations Sociales Orano Support sur tout le périmètre de sa fonction et vous assurerez également un rôle de facilitateur en matière de RH. Vous travaillerez en relation avec l'ensemble des interlocuteurs de la fonction RH et couvrirez les missions suivantes : Missions relations sociales Assurer le suivi des effectifs et l'analyse des données, pour Orano Support Participer aux réunions d’instances et de négociation des accords collectifs Participer à la préparation des réunions d’instances en étant l’interlocuteur privilégié des représentants du personnel Participer à la préparation des dossiers de négociations Participer au déploiement et au suivi des mesures négociées Assurer la coordination des différents interlocuteurs dans la mise en œuvre de la BDES Missions Ressources Humaines  Rédiger les contrats de travail et préparer l'intégration des futurs salariés  Contribuer à la gestion et à l’administration du personnel sur un périmètre défini et veiller à l’application des procédures de la gestion administrative Réaliser des indicateurs pour le Management Visuel de la Performance mensuel Participer au suivi des campagnes annuelles Participer à des projets RH divers   Les missions proposées permettent de consolider ses compétences et son savoir-être dans deux domaines majeurs du métier des ressources humaines. En ce sens, ce poste représente une très belle opportunité pour une première expérience en alternance.