Gestionnaire de Paie Et Administration Du Personnel

Dynamique et innovante, la maison Morel est devenue au fil du temps une référence dans le monde de la lunetterie française.

Dans le cadre d’une création de poste au sein du département RH, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie pour étoffer notre équipe.

Sous la responsabilité de la Direction RH, en collaboration avec l’équipe RH et Comptabilité, vous assurerez les deux missions principales suivantes:

• Gérer l’ensemble des opérations relatives au traitement de la paie, dans le respect des échéances données, des procédures administratives définies et de la législation du travail en vigueur:

• Créer les nouveaux salariés dans le logiciel de paie

• Recueillir et traiter les informations concernant les évènements des salariés (absences, maladie, primes, augmentation)

• Préparer, saisir, contrôler et éditer les bulletins de paie

• Traiter les départs (fin de CDD, stage, démission, licenciement, retraite)

• Contrôler et payer les charges sociales

• Réaliser les reporting mensuellement

• Assurer le suivi des obligations légales et sociales

• Gérer l’ensemble des données relatives à la gestion administrative du personnel et à la gestion du temps de travail, dans le respect de la légalité:

• Gérer la gestion des temps sur notre logiciel

• Elaborer les contrats ou avenants des collaborateurs,

• Suivre et traiter les absences (maladies, AT, maternité)

• Réaliser les soldes tout compte , établir l’ensemble des documents de départ

• Réaliser des requêtes , des éditions en fonction des demandes des autres services,

• Renseigner les documents règlementaires

• Gérer les notes de frais et effectuer les contrôles avec le service comptabilité

Profil :Titulaire d’un titre professionnel de Gestionnaire de paie, ou d’une licence paie, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie sur un poste similaire.

Vous êtes dotés d’excellentes compétences en paie, administration du personnel et êtes un bon(nne) communicant(e), maitriser la CCN Métallurgie du Jura serait un plus.

Votre force de proposition (soft skills), votre agilité, votre organisation et votre capacité à travailler de façon transversale avec l’ensemble des co-équipiers RH & Comptabilité vous permettront de réussir dans ce poste !

En rejoignant notre société, vous intégrez une équipe à taille humaine et unie !

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 28 000,00€ à 32 000,00€ par an

Avantages:

• Prise en charge du transport quotidien

Programmation:

• Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

• Heures supplémentaires majorées

Lieu du poste : En présentiel