Responsable Recrutement Cadres F/H

  • Paris
  • Ratp Epic
01. Poste et MissionsImplanté dans 15 pays, sur cinq continents, le groupe RATP est le 3ème opérateur mondial de transports urbains. Tous les jours, nos 71 000 salariés se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des populations. Nos activités concourent aux engagements RSE qui sont au cœur de chacune des décisions du groupe RATP et c’est pareil dans l’équipe que vous allez rejoindre !Cet intérêt général guide notre engagement. Il donne du sens à nos métiers, soude les équipes et les transportent dans leurs carrières.Dans un contexte de développement des transports en communs pour un monde moins carboné , nous vous proposons d’intégrer notre équipe d’une vingtaine de personnes qui œuvrent chaque jour pour recruter les talents du groupe.Dans le cadre d'une mobilité interne, nous sommes à la recherche de notre responsable recrutement cadres au sein de l'entité Marque Employeur et Recrutement Groupe.Le titulaire de ce poste jouera un rôle central en tant que leader du centre d'expertise de la RATP dédié au recrutement des cadres du groupe. Cette opportunité offre une perspective enrichissante au sein d'une organisation où l'excellence et le sens du service sont au cœur de nos valeurs.Le poste est basé sur le site de Belliard à Paris 18 (2j de télétravail possible).Vos missions :Stratégie de Recrutement :En collaboration avec les équipes data recrutement et le responsable de l'entité, vous définissez les axes prioritaires du recrutement des cadres pour nos différentes directions.Vous élaborez et mettez en œuvre des stratégies innovantes, industrialisables pour attirer les meilleurs talents (qualité des annonces, solutions de prise de RDV, relation avec candidats personnalisée, réflexion autour de l’apport de l’IA, etc.)Management d'Équipe :Vous pilotez et développez une équipe talentueuse composée de 10 professionnels, incluant des recruteurs et des coordinateurs responsables de la diffusion des annonces et de l'intégration des collaborateurs. Vous favorisez un environnement de travail collaboratif, dynamique et axé sur la croissance professionnelle et la richesse du collectif.Prestation Externe :Vous formalisez et développez notre offre de services, comprenant des prestations de recrutement et d'évaluation pour nos filiales et partenaires externes.Amélioration Continue :En collaboration avec les équipes data (produisant les KPIs), les équipes marque employeur/relations écoles et les clients internes, vous définissez et pilotez les projets d'amélioration continue en recrutement tels que l'expérience candidat, le sourcing ou encore l'automatisation et l’optimisation de nos processus de recrutement.02. Profil recherchéEt le profil que nous cherchons ? Pour arriver à relever ces challenges nous vous demanderons :Une expérience avérée en recrutement, démontrant une compréhension approfondie des enjeux liés au recrutement de cadres.Passionné(e) et engagé(e), démontrant une veille constante sur les tendances du marché de l'emploi.Expérience réussie en management d'équipes, favorisant le développement professionnel et la collaboration.03. Informations complémentairesRégion :Ile de FranceType de contrat :Durée Indéterminée