Gestionnaire de paie confirmé(e) H/F (CDI)

Poste : Dans le cadre de notre croissance d'activité, nous recrutons un gestionnaire de paie confirmé. Au sein d'une équipe paie stable d'une dizaine de personnes, vous contribuez à la totalité du processus de paie pour nos différents clients dans un environnement multi-conventionnel : -Vous élaborez les bulletins de paie et les déclarations sociales ; -Vous assurez l'administratif relatif à la gestion sociale du portefeuille clients qui vous est confié, de l'entrée du salarié dans l'entreprise à sa sortie ; -Vous conseillez les clients en matière de gestion sociale ; -Vous accompagnez des profils plus juniors dans leur évolution. Vous utiliserez le logiciel SILAE et nous vous ferons progresser tant au niveau de la paie que du droit social. Vous serez accompagné(e) pour développer vos compétences avec des opportunités stimulantes. Vous effectuerez des missions variées et bénéficierez d'évolutions dans votre parcours professionnel. Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre un cabinet à taille humaine, dynamique et tourné vers les nouvelles technologies. Profil : De formation paie (bac +2/3), vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en cabinet d'expertise comptable concernant la gestion sociale d'un portefeuille clients multi conventionnel Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez le goût pour le travail en équipe Votre sens du service, votre réactivité ainsi que vos qualités relationnelles et d'écoute seront des atouts essentiels. Entreprise : Fortement implanté à Paris et dans le Grand-Ouest, le Groupe Y Nexia est un cabinet comptable majeur des services aux entreprises depuis 60 ans. Le cabinet intervient dans les domaines de l'expertise-comptable, l'audit, le conseil, le social et la paie. Le Groupe Y Nexia c'est une équipe de 30 associés et 330 collaborateurs attachés aux valeurs d'excellence, de disponibilité¿ et de respect de l'humain qui caractérisent le cabinet. Nous vous offrons : -Un parcours de formation riche et complet -Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences -Des missions variées et des évolutions dans votre parcours professionnel -Des avantages sociaux (intéressement, chèques cadeaux, compte épargne temps, horaires flexibles, ...)