Technicien Machine H/F

Vous recherchez un poste polyvalent qui vous anime ? Alors ne cherchez plus, TEMPORIS DOUE EN ANJOU à le poste qu'il vous faut !! Nous recherchons un Technicien Machine (H/F) pour une entreprise située à Doué-En-Anjou pour un poste sur du long terme. Vous interviendrez dans des vignobles pour l'installation, l'utilisation et la maintenance des machines. Un poste totalement autonome qui vous fera découvrir du paysage car ce poste est en déplacement dans le Val de Loire et plus si affinités ! Ça vous fait rêver ? Alors je vais vous en dire plus... Une appétence avec la mécanique industrielle est nécessaire afin de pouvoir réaliser l'entretien et la réparation des machines si besoin, mais pas de panique, une formation sera également réalisée par l'entreprise ! Après une période de doublon et d'apprentissage vous partirez sur les différentes tournées. L'activité cyclique nécessite une certaine souplesse concernant l'amplitude horaire. Lors des pics, des découchés fréquents sont à prévoir.Pendant les périodes plus calme, les journées de temps libre sotnt plus fréquente. Le lissage des heures permet d'assurer une rémunération constante toute au long de l'année.Horaires : Temps pleinSalaire annuel : 22k€ à 30k€ Mobilité : Conduite d'un utilitaire de fonction avec remorque (EB nécessair, mais formation possible)Ce poste vous fait vibrer et vous aimez le vin ? Alors n'hésitez plus ! Envoyez nous votre CV à l'agence ou venez nous voir directement !Gordian, Camille & Léna sont présents à l'agence pour vous accueillir du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 14h à 18h30.TEMPORIS DOUE EN ANJOU14 Bis avenue de Général de Leclerc49700 DOUE EN ANJOU Savoirs et savoir-faire Établir un cahier des charges, Coordonner l'activité d'une équipe Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication Avantages Véhicule, CE - Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières. - L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission. La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.