Educateur Jeunes Enfants / Educ Spe / Puer

CDD dans le cadre d'un remplacement de congé maternité

MISSIONS

• Il/Elle soutient la socialisation et l’intégration scolaire de l’enfant grâce à un travail en réseau et à l’accompagnement des parents.
• Il/Elle a pour fonction l’évaluation et l'accompagnement de la prise en charge éducative des enfants accueillis au CAMSP
• Il/Elle donne des conseils éducatifs, accompagne et soutient les parents.
• Il/Elle participe au travail de l’équipe pluridisciplinaire
• Il/Elle assiste le médecin pédiatre pendant ses consultations.
• Il/Elle a un rôle d’accueil des familles et des enfants pour les mettre à l’aise.
• Il/Elle collabore en lien avec la secrétaire à la constitution et au suivi du Dossier Patient Informatisé

LIENS HIERARCHIQUES

Directrice

Médecins

Chef de service

LIENS FONCTIONNELS

• Les Médecins de l’antenne concernée
• Le Chef de service
• L’Equipe Pluri-professionnelle du service

RESPONSABILITES

• Respecte les actes notifiés dans les textes de référence de sa profession
• Evalue les informations paramédicales à restituer aux familles
• Aide et accompagne les familles dans la mise en œuvre du Dossier Individuel de Prise en Charge
• Est garant de la transmission et du suivi du DIPC auprès des différents professionnels de l’équipe
• Participe aux différentes réunions (fonctionnement, clinique, synthèse ), entretiens avec les familles et à l’élaboration des projets personnalisés
• Participe à la consultation médicale.
• Travaille en lien avec les services de PMI, de protection de l’enfance, des structures de la petite enfance et autres partenaires du CAMSP
• Participe du soutien à la parentalité
• Participe à l'évaluation des besoins des enfants préscolaires et scolaires dans son champ de compétence, notamment pour les enfants présentant un TND
• Participe des prises en charge
• Est acteur de la dynamique de travail en équipe pluridisciplinaire au sein du CAMSP.

COMPETENCES REQUISES

Savoir : - Connaissance du décret de compétence

• Connaissance des problématiques liées au handicap
• Observer, évaluer et rendre compte des situations éducatives
• Soutenir et argumenter un point de vue éducatif
• S'inscrire dans un travail en réseau avec les partenaires de la petite enfance
• Connaissance de base en informatique (word/excel)
• Connaissance des consignes de sécurité

Savoir-faire : - Savoir évaluer le degré d’urgence des situations

• Sens de l’organisation
• Capacité à établir une relation d’aide de la famille ou du représentant légal (Ecoute, échanges, éducation et apprentissage à l’autonomie)
• Adapter son intervention du champ médico-social
• Maintenir une juste distance dans l’accompagnement

Savoir-être : - Autonome

• Savoir se rendre disponible dans des situations d’urgence et uniquement dans le champ de compétence des infirmiers
• Rigueur
• Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle (grande capacité d’adaptabilité)
• Sensibilité à l’égard des publics accompagnés (handicap, enfant, adulte)
• Ecoute active et diplomatie
• Discrétion professionnelle

Savoir-devenir:

• Actualise ses connaissances dans son domaine de compétence

DOCUMENTS DE REFERENCE

• Textes réglementaires : loi 2002.2 du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médicosociale et la loi 2005.102 du 11 février 2005 relative à l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées
• Projet d'établissement du CAMSP

Type d'emploi : Temps partiel Nombre d'heures : 8.75 par semaine

Salaire : à partir de 450,00€ par mois

Programmation:

• Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Date de début prévue : 18/01/2023