Chargee Des Ressources Humaines Et Relations

  • Pontivy
  • Interaction
Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes: - Apporter conseil juridique et support RH aux collaborateurs, managers et à la Direction - Gérer les relations individuelles (performance, santé, disciplinaire...) - Assurer un suivi des parcours d'intégration, des périodes d'essai et des évolutions professionnelles (changements de poste, de niveau, de classification...), - Déployer la politique de gestion des carrières : entretiens annuels, identification des talents, plan de formation..., - Préparer et animer les relations sociales du site (CSE, CSSCT, élections professionnelles...) en étroite collaboration avec la D.R.H. - Piloter le suivi des indicateurs RH et garantir la bonne réalisation des obligations réglementaires (bilan social, index égalité pro, NAO...) - Coordonner la gestion administrative RH : contrats de travail, déclarations employeurs, gestion des heures/absences, traitement des variables... - Participer et/ou piloter des projets transverses RH - Former les collaborateurs et les managers aux outils digitaux RH, - Participer à la communication interne, - Animer notre démarche QVCT. De formation Bac+5 en ressources humaines et/ou droit social, vous justifiez d'une première expérience RH réussie idéalement acquise au sein d'un environnement industriel. Vous savez gérer les imprévus et prioriser vos missions. Votre connaissance de l'environnement légal et des relations sociales, vos qualités relationnelles, votre humilité, votre sens du service et votre capacité à être force de proposition seront des atouts clés pour réussir sur ce poste généraliste au coeur d'une entreprise aux valeurs humaines fortes en pleine croissance. Salaire : de 11.27EUR à 12EUR par HEURE + TR - 13EME mois-RTT-Prime objectif