Travailleur.euse Social.e - Projet Jeunes

-Présentation Le Département d'Ille-et-Vilaine recherche un.e travailleur.se social.e - projet "jeunes majeurs" pour un CDD jusqu'au 30 Juin 2023 sous la forme d’un contrat de projet Cette mission s'effectuera sur le territoire de l'Agence Départementale du pays de Redon et Vallons de Vilaine ratachée au pôle territoires et services de proximité. Celui-ci coordonne, en lien avec les pôles métiers, l’action des services intervenant sur les politiques départementales. Garant de la cohérence départementale, le pôle territoires et services de proximité a en charge: - l’animation fonctionnelle et /ou hiérarchique du collectif des directeurs et chefs de service - le pilotage de la cellule expertise sociale - le pilotage de la mission vie sociale - l’animation de certains réseaux métiers - l’animation du développement social local - la contribution au portage des politiques déconcentrées - la conceptualisation et la participation à la définition des orientations stratégiques - le pilotage de certains partenariats (Ex : Askoria) - le management global de l’ensemble des personnels relevant des services déconcentrés (agences, CDAS, collèges, espaces naturels sensibles, centres d’exploitation, antennes de médiathèques départementale, mission mineurs non accompagnés) Le pôle territoires et services de proximité comprend: - une direction générale composée du secrétariat général et d’une délégation à la vie sociale et aux CDAS. Elle est située avenue de Cucillé à Rennes - 6 agences réparties sur le territoire départemental : agences départementales des pays de Saint-Malo, Fougères, Vitré, Redon et Vallons de Vilaine, Brocéliande et Rennes. Elles comprennent chacune: - Une direction - Quatre services : développement local, vie sociale, construction (routes départementales et bâtiments), ressources. L’agence départementale du pays de Redon et Vallons de Vilaine se situe au 1 rue du Général de la Ferrière à REDON Dans ces missions de protection de l'enfance, le Département d'Ille-et-Vilaine accompagne les jeunes de 0 à 21 ans. S'agissant de la tranche d'âge des jeunes âgés de 18 à 21 ans. Au 30 septembre 2020, 721 jeunes bénéficient d'un contrat d'accueil provisoire jeunes majeurs (APJM). Afin d'éviter les sorties sèches de l'ASE et de faciliter le parcours de ces jeunes vers l'autonomie, le Département d'Ille-et-Vilaine souhaite diversifier les modes d'accompagnement en particulier pour ceux qui avaient bénéficié d'une prise en charge lorsqu'ils étaient mineurs. Il s'agit d'envisager un parcours progressif personnalisé, adapté aux besoins spécifiques de chaque jeune pour l'aider à devenir adulte. Description du poste Fonctions Placé.e sous la responsabilité hiérarchique de la chef.fe de service vie sociale, le.la travailleur.se social.e, sera chargé d'accompagner 30 à 50 jeunes du territoire d'intervention. Il.elle favorisera l'accès à l'autonomie de ces jeunes en identifiant de façon précise et régulière leurs besoins et leur apporter un soutien adapté. La mobilisation de l'ensemble des ressources existantes de droit commun sera nécessaire. Missions générales Il.elle effectuera les missions suivantes: - Assurer l’accompagnement de jeunes majeurs jusqu’à 21 ans (APJM et jeunes sortant d’une prise en charge APJM) - Soutenir les travailleurs sociaux ASE pour les prises en charge de jeunes majeurs: - Développer des outils pour les CDAS (fiche pour le rendez-vous des 17 ans, fiches réflexes de préparation de la majorité ) - Soutien auprès des travailleurs sociaux ASE pour préparer les fins de prises en charge des jeunes majeurs en APJM - Déterminer d’autres formes d’accompagnement en dehors de l’APJM - Organiser des temps collectifs à l’échelle de l’agence pour: - Développer des actions collectives pour les jeunes majeurs (numérique ) - Organiser un temps collectif annuel avec tous les jeunes qui vont avoir 18 ans pour les informer - Organiser un forum avec les partenaires pour les jeunes majeurs une fois par an (CAF, Mission Locale, FJT, Accueil Solidaire ) - Dresser le bilan quantitatif et qualitatif des accompagnements jeunes majeurs : définition d’indicateurs de suivi, évaluations des actions mises en place - Contribuer à développer un réseau métier travailleurs sociaux jeunes majeurs Missions spécifiques Spécificités du poste - En lien avec le RCDAS,des 3 CDAS Guichen, Redon, et Semnon, le responsable mission numérique et sportive et le chargé de missions développement social, assurer une veille permanente sur les dispositifs nationaux et départementaux, ainsi qu’au niveau local, en matière d’insertion, d’accès au logement. - renforcer les relations partenariales avec la CAF, la mission locale - Participer au réseau métiers des travailleurs sociaux-projet jeunes majeurs. - Poste réservé aux contractuels. Liaisons fonctionnelles Sur le plan fonctionnel,