Directeur adjoint du Foyer Départemental de l'Enfance (F/H)

Au sein du Foyer Départemental de l'Enfance et sous l'autorité du directeur d'établissement, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des modes de gestion sur le plan administratif, technique et financier. Vous êtes un véritable appui et vous veillez à la bonne marche de l'établissement en mettant en place toutes les procédures administratives utiles au fonctionnement. Vous co-pilotez la démarche d'adaptation continue (démarche qualité) et concourez activement à la conception et à la déclinaison du projet d'établissement et du plan pluriannuel d'investissement. Vous êtes garant également dans la mise en place d'une dynamique de promotion de la bientraitance et de lutte contre la maltraitance de l'enfant ainsi que la qualité du parcours de l'enfant en lien avec la Direction Enfance Famille du Département.

Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Informations utiles :

Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels

Missions :

• Assister le directeur dans le pilotage des projets et dans la gestion administrative, technique et financière de l'établissement. S'impliquer dans l'organisation et l'animation des réunions de service ;
• Assurer l'autorité hiérarchique en cas d'absence ou d'empêchement du directeur ;
• Veiller à la mise en conformité des activités de l'établissement ;
• Piloter les travaux d'écriture des process de travail et rédiger les procédures administratives ;
• Effectuer le reporting et la mise en place d'outils de suivi pour la rédaction du bilan global d'activité ;
• Apporter son expertise au sein des instances et des groupes de travail de la collectivité ;
• Assurer les liens avec les partenaires internes et externes : favoriser la collaboration afin de garantir une prise en charge adaptée pour chacun des enfants ;
• Veiller à la bonne prise en charge des enfants confiés. Superviser l'élaboration et la mise en œuvre des projets individualisés (PPE : projet pour l'enfant) pour chacun des enfants confiés ;
• Contribuer à la mise en œuvre des rituels managériaux pour le pilotage managérial de l'établissement ;
• Accompagner la dynamique de développement de projet et d'innovation.

Profil :

• Diplômé de niveau bac+5 (master management d'établissement santé ou dans le domaine social) ;
• Vous connaissez le cadre juridique de l'action des Etablissements et Services Médico-sociaux (ESMS) ;
• Reconnu pour vos compétences en méthode et en organisation, votre force de proposition, vos actions innovantes et votre réactivité dans la résolution de problèmes ;
• Vous êtes en capacité à conduire des projets, des réunions, à travailler en transversalité et à établir une relation de confiance ;
• Vous êtes doté de qualité relationnelles (écoute, discrétion, disponibilité, sincérité, résilience) et rédactionnelles (notes, rapports, compte rendu, bilan).

Conditions d'exercice de l'emploi :

Corps des cadres socio-éducatif ou de santé de la Fonction Publique Hospitalière ou attaché d'administration hospitalière (F/H) – catégorie A

Emploi situé à Evreux (Rue du Docteur Roux), déplacements ponctuels (véhicule du pool) ;

Relations avec le personnel du foyer, les directions de la délégation Solidarités et de la délégation Ressources et Education, les partenaires externes ;

Salaire selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière ;

Horaires hebdomadaires 39h avec repos fixe (selon protocole de l'établissement), 25 congés annuels et 20 jours de RTT (forfait cadre) - Astreintes ponctuelles ;

Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs).