Aide Soignant-e

Contrat jusqu’au 31/01/2023 avec possibilité de renouvellement

Dans le cadre des orientations du projet d’établissement et sous l’autorité de l’infirmière coordinatrice de l’EHPAD, il/elle assurera les missions suivantes: Assurer les actes d’accompagnement à la vie quotidienne et les soins courant visant à répondre aux besoins des résidents en collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire.

Vos missions

Activités principales :

• Réalisation des soins courants, assistance à l’infirmier(e) dans le cadre du suivi de l’état général de santé des résidents et la prévention des risques médicaux et physiques,
• Réalisation des soins d’hygiène, de confort et de soins préventifs,
• Accompagnement dans les actes essentiels de la vie quotidienne et lors des repas,

- Entretien des matériels et équipements : désinfection, stérilisation des instruments,

• Vigilance pour la sécurité des résidents au sein des lieux de vie de l’établissement,
• Recueil et transmission ciblée des informations écrites et orales pour la continuité des soins et du service,
• Participation au projet de vie de chaque résident et au projet d’établissement.

Vos compétences

Compétences - aptitudes requises :

• Diplôme d’Aide-soignant,
• Connaissance des techniques et outils de soins courants, de manutention et de massage,
• Maîtrise de règles et protocoles d’hygiène et de sécurité ; des risques de toxicité des produits,
• Maîtrise de règles et conditions d’utilisation des produits et matériels de nettoyage et d’entretien,
• Connaissances des techniques de secourisme et protocoles d’urgence,
• Adaptation au degré d’autonomie de la personne ; respect de ses souhaits, goûts et habitudes,
• Capacité à repérer et identifier des symptômes de pathologies,
• Proposition de solutions et d’adaptations afin d’apporter un meilleur service à la personne,
• Capacités à interroger ses pratiques et à prendre du recul,
• Qualités humaines et relationnelles, capacités au travail en équipe pluridisciplinaire,
• Respect du secret professionnel et du devoir de réserve.
• Horaires coupés ou continus, selon planning,
• Travail un week-end sur deux et les jours fériés selonroulement,
• Disponibilité requise en cas de besoins urgents ponctuels.