Directeur Adjoint / Directrice Adjointe de Maison

Crée en 2015, Medicharme est un groupe à taille humaine spécialisé dans l’accompagnement des personnes âgées dépendantes et non dépendantes. Medicharme est un acteur de proximité, ancré localement et proposant des lieux de vie adaptés aux personnes âgées. Chez Medicharme, la vie n’a pas d’âge, chaque collaborateur veille et participe au bien-être des résidents en respectant leurs habitudes de vie.

Participez à une aventure humaine au sein d’une entreprise dynamique !

Nous recherchons un (e) Directeur/trice Adjoint(e) multi-sites dans le Lot-et-Garonne.

Rattaché(e) au Directeur d'établissement multisites, vos missions sont les suivantes:

• Appuyer la direction sur des dossiers projets (groupes de travail pluridisciplinaires sur l’évaluation interne, projet animation et recherche de financement, projets personnalisés)
• S’assurer de la gestion des ressources humaines (gestion des plannings, états prépa de paies, suivi médecine du travail )
• Planifier et prendre part aux réunions de travail et aux différentes instances (COPIL, CVS, réunions de familles, commissions )
• Gérer les dysfonctionnements et les conflits
• Participer aux recrutements et aux évaluations des personnels non soignants
• Participer à l’élaboration du plan de formation avec la direction
• S’assurer de la bonne communication avec les familles/proches des résidents
• Contribuer à la mise en Å“uvre de la démarche qualité et la gestion des risques (mise à jour du DUERP, analyse des AT )
• Participer avec la Direction à la gestion de la maintenance/sécurité et du bâtiment.
• Participer au Plan d’action commercial

Profil recherché: De niveau I Social et Médico social, Bac +4/5 de type CAFDES (Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale) ou Master MESS (Management des établissements sanitaires et sociaux) ou Master MOSS (Management des organisations sanitaires et sociales), vous aimez travailler avec les personnes âgées.

Vous disposez d'une bonne connaissance du médico-social, gérontologique (acteurs institutionnels, instances et associations locales, enjeux actuels, etc.) et d'une appétence commerciale et de management.

Prérequis: Connaissance de la législation et réglementation des EHPAD (lois récentes, normes, risques, sécurité) Compétences en pilotage de projets (projet d’établissement, projets de vie des résidents) Compétences en management d’équipes multidisciplinaires Connaissances de base en gestion budgétaire et comptabilité Maîtrise des procédés d’évaluation des activités et de la qualité des prestations d’une structure médico-sociale.

Poste à pourvoir ASAP

Rémunération selon expérience