Editeur en Droit Des Affaires (F/H)

LexisNexis accompagne tous les professionnels du droit pour prendre les meilleures décisions, plus rapidement. - Premier groupe mondial des legaltechs, LexisNexis est, en France, leader de l’information et des données juridiques. - L’entreprise s’appuie sur une expertise éditoriale centenaire et sur la maîtrise de technologies comme l’intelligence artificielle (machine learning, NLP, etc. - Pour concevoir, en collaboration avec nos clients et de façon agile, des produits de référence comme Lexis 360 intelligence et Lexis Poly. - Notre raison d’être : faire avancer l’Etat de droit partout dans le monde, avec nos engagements pour le Rule of Law. - Notre leitmotiv ? Innover, avec nos collaborateurs, pour répondre aux préoccupations de nos clients et anticiper leurs besoins de sécurité juridique et de productivité. - Nous consacrons, en France, 20M€ par an à l’innovation pour développer une IA responsable et les solutions de nouvelle génération. - Notre première ressource, c’est vous. Nous accordons une importance fondamentale à votre épanouissement et à l’atteinte de l'excellence dans vos missions au quotidien. Rejoignez un éditeur juridique pluri media qui valorise l’innovation et s’engage pour ses clients et ses collaborateurs ! - Missions: - Au sein du département Contenu, et plus particulièrement de la rédaction Droit des sociétés et de l'entreprise, vous serez en charge de produits (JurisClasseur, contenus pratiques, revues) en droit des affaires, droit des sociétés, entreprises en difficulté - Dans ce cadre, vous serez notamment chargé(e): - d’effectuer une veille quotidienne de l’actualité ; - de rédiger des actualités alimentant les différentes publications (L360 Intelligence, Lexis Veille, ) ; - de piloter la stratégie éditoriale des contenus ; - de mettre à jour et créer des contenus au regard de la stratégie déterminée - de suivre et d’animer les relations avec les auteurs-experts praticiens et universitaires. - Sensible aux problématiques de droit des affaires et plus particulièrement de droit des sociétés/droit des entreprises dans un contexte en mouvement permanent, vous intégrerez une équipe motivée pour apporter aux professionnels toutes les informations juridiques qui leur sont utiles dans leur pratique métier. - Profil: - Niveau M2 en droit des affaires ou droit des sociétés - Goût pour la recherche et l’écriture (bonnes qualités rédactionnelles) - Bonne maîtrise des outils informatiques - Autonome et rigoureux (se) - Goût pour le travail en équipe et bon relationnel - Nous nous engageons pleinement à créer un environnement de travail juste et équitable pour nos collaborateurs. - La diversité et l'inclusion sont importantes pour notre avenir et nous avons besoin de l'engagement de personnes issues de tous milieux, d'expériences et d'idées variées pour réaliser une véritable innovation pour nos clients dans le monde entier. - Nous voulons que notre Groupe soit un endroit où il fait bon travailler, où nos collaborateurs se sentent valorisés, ont des chances égales et bénéficient de l'égalité salariale, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap. - Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. A ce titre et afin de nous permettre d’organiser au mieux votre entretien, merci de nous faire connaître les aménagements qui seraient nécessaires pour la bonne conduite de celui-ci. - LexisNexis, a division of RELX Group, is an equal opportunity employer : qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law LexisNexis, a division of RELX Group, is an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law. We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form: Please read our .