.. Conseil, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour l'un de ses clients, cabinet ayant une clientèle de qualité, un(e) assistant(e) de copropriété. En binôme avec un gestionnaire sur un portefeuille de 45 immeubles 1300 lots, vos missions principales seront les suivantes :-Traitement des... .. autres
Allez au-delà de vos découvertes !
Des solutions innovantes et durables
Détails de la Mission : In a world player in specialty chemicals, designer of materials and innovative solutions, and within the Direct Purchasing Department, you are in charge of worldwide purchase data analysis and reporting to the top management.
Your main missions are: Coordinate, realize and analyze the reporting on the worldwide purchase activity (monthly and budget) Develop appropriate analyzis, indicators and tools to analyze the activity and improve purchasing performance Maintain DAMPE reporting tools Ensure Cost controlling of the Direct Purchasing Department
Your skills are: Leadership, proactive force and initiative-taker Process organisation ability Analytical skills and distance ability Rigorous and tenacity Good interpersonal skills
Profil Recherché : Profil :
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Business school graduate (+5 years) and ideally after a first successful experience :
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Finance/accountability knowledge :
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Excel & Fluent English mandatory
Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l’industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l’inclusion.
Avec plus de 200 métiers, 25 000 personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu’employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... Arkema mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Nous nous attachons à faire évoluer nos collaborateurs dans les filières d'expertise comme dans les filières de management: cela constitue un des axes fondamentaux de notre politique RH. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences.
La rémunération est une reconnaissance de l’engagement individuel à hauteur des responsabilités exercées dans le poste et des résultats de l’entreprise, c’est pourquoi nous proposons une rémunération attractive et équitable.
Vous nous rejoignez, vous évoluez et c’est Arkema qui avance.