Chargée Ressources Humaines (H/F)

À propos de nous : Au sein d'une coopérative engagée du Sud-Ouest, Euralis Gastronomie est un acteur majeur de la gastronomie de canard, en France et à l'international.

Nos produits d'exception, dont nos incontournables foies gras, sont portés par nos marques Rougié présentes dans les plus grands restaurants et épiceries fines, et Maison Montfort en Grandes et Moyennes Surfaces pour le plus grand plaisir de vos papilles.

Nous rejoindre, c'est avoir l'opportunité de se développer au sein d'une organisation dynamique et passionnée, riche de tous les savoir-faire de nos collaborateurs et animée par un profond désir d'innover et de se réinventer continuellement.

Euralis Gastronomie se mobilise en faveur de l'inclusion et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Vivez une nouvelle expérience au sein du 8ème meilleur employeur de l'agroalimentaire 2024* !

• classement Capital

Mission : Dans un contexte de croissance d’activité, nous créons un poste de chargé RH pour accompagner notre site dans son développement.

Vous aimez :

• Assurer le recrutement de talents au sein d’équipes de production
• Apporter un suivi qualitatif des collaborateurs intérimaires et les fidéliser
• Développer la marque employeur au travers d’actions de partenariats et de communication
• Participer au développement des compétences des salariés en mettant en œuvre le plan de développement des compétences
• Animer les démarches diversité, QVCT et organiser des évènements pour les collaborateurs
• Dynamiser la communication interne RH en utilisant divers supports

Profil : Vous êtes :

• Persévèrent(e), organisé(e), positif (ve) et enthousiaste
• Animé(e) par le relationnel au quotidien
• Issue d’une formation dans le domaine des ressources humaines et bénéficiez d’une expérience sur un poste similaire

Et si c'était vous ? L’équipe RH est impatiente de vous compter parmi elle dès l’été 2024.

Compléments d’information

Ce que nous vous proposons :

• Un CDI à temps plein
• Une rémunération sur 13 mois
• Une prime mensuelle d’ancienneté dès 3 ans avec nous
• Des dispositifs d’intéressement et de participation
• Un plan épargne retraite financé à 100% par Euralis Gastronomie
• Une protection sociale avantageuse (mutuelle et prévoyance).

Les prochaines étapes pour mieux se connaître :

• Un premier contact téléphonique
• La transmission de notre CV entreprise
• Une rencontre avec la responsable RH
• Une réponse de notre part qu’elle soit positive ou négative.