.. G2F CONSEIL recherche, pour un cabinet immobilier,Un(e) gestionnaire de copropriétéAu sein du service syndic et en collaboration avec une assistante , la personne aura en charge un portefeuille de 29 immeubles - 1500 lots dont 2 gros (250 et 300 lots). Les missions principales se... .. autres
ESAT Antony - CDI - Antony (Hauts-de-Seine 92)
Référence : MAPOLY/ESATANTCDI/0224 publiée le 28 février 2024
Renseignements administratifs : Lieu de travail : Antony, Hauts-de-Seine 92
Nature du contrat de travail : CDI
Date de prise de poste : 02/04/2024
Salaire / fourchette de rémunération : Selon convention collective
Permis : Permis B obligatoire
Temps de travail : Temps plein
Entité de rattachement : Fédération APAJH
Famille de métier / Métier : Education et intervention sociale
Convention collective : CCN 66
Statut et classification : Non cadre
Le poste : Missions : Finalité du poste: Rattaché au Directeur Adjoint, vous encadrez une équipe de personnes adultes en situation de handicap dans l'ensemble des activités professionnelles. Vous organisez les activités professionnelles et évoluez au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Vous œuvrez à l’accompagnement social des usagers, au développement de leurs compétences et acquis professionnels. Vous facilitez leur insertion et leur implication en adaptant les activités aux potentialités de chaque travailleur. Polyvalent, vous intervenez sur 3 métiers : Principalement le câblage électrique mais aussi sur les ateliers nettoyage des locaux et espace verts.
Principales missions:
- Vous êtes garant du respect de la qualité et des délais de fabrication au sein de votre atelier,
- Vous développez et mettez en place une chaine de production dans le respect du triptyque qualité, coût et délai
- Vous veillez à la sécurité des personnes
- Vous encadrez une équipe d’une dizaine de travailleurs handicapés
- Vous assurez les tâches administratives concernant votre équipe
- Vous participez aux réflexions d’équipe, à la rédaction des projets personnalisés
- Vous accompagnez les travailleurs dans le développement de leurs compétences
- Déplacements occasionnels en IDF en journée dans le cadre des prestations de l’ESAT.
Présentation de l’établissement : L’ESAT d’Antony contribue à l’épanouissement et l’intégration sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap en leur proposant une activité professionnelle adaptée avec un accompagnement éducatif. Accompagnant au quotidien plus de 100 travailleurs sur différents ateliers, notre ESAT a pour mission de faire vivre des projets professionnels collectifs et individuels en menant un accompagnement respectueux des valeurs de bientraitance et d’autodétermination.
Présentation de la Fédération : La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 5000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
Profil : Diplômes / Autres critères : Diplôme:
- CAFMA apprécié
- CAP avec expérience professionnelle domaine électricité de préférence
- BEP avec expérience professionnelle domaine électricité de préférence
- Permis B indispensable
- Maitrise outils bureautique : Word, Excel
Autres critères:
- Expérience industrielle souhaitée
- Expérience de management d’équipe souhaitée
- Des compétences techniques permettant de prendre en charge l’atelier
- Une précédente expérience en qualité de Moniteur d’Atelier sera fortement appréciée.
Votre profil: Vous appréciez travailler en équipe pluridisciplinaire, vous avez un bon relationnel et développez des relations positives, vous êtes attentif et savez mettre en valeur les possibilités d’évolution professionnelle des personnes que vous accompagnez.
Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste**:
- Adaptabilité [? ]
- Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles- Leadership [? ]
- Capacité à conduire, guider, entraîner un groupe vers un but, en adoptant des comportements appropriés aux situations, afin de développer l'adhésion et l'engagement et de créer un environnement favorable à une meilleure efficacité. Capacité à obtenir la confiance de ses interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.- Pédagogie [? ]
- Savoir rendre des informations accessibles au plus grand nombre et les présenter de manière attrayante. Savoir enseigner une connaissance ou une expérience par des méthodes adaptées