Chargé(E) de Mission Formation - (H/F)

**Paru Le***: Jeudi 24 Août 2023

**Contrat***: CDD

**Secteur***: Administration / Gestion

**Établissement***: Hôpital Privé D'Antony

**Localisation***: Antony

**Expérience***: 2-5 Ans, 5-10 Ans, > 10 Ans

CONTEXTE ET MISSION :

• Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France. Crée en 2002 lors de la fusion de 4 établissements de santé, l’hôpital privé d'Antony est le premier établissement privé d’Ile de France en terme de superficie avec un total de 40 000 mètres carrés, et de capacité d’accueil avec 434 lits dont : - 189 lits en chirurgie - médecine - cardiologie - oncologie, - 64 lits en maternité, néonatologie, et HAD bébé, - 73 lits de soins critiques, - 84 places de chirurgie et chimiothérapie ambulatoire, - 24 postes de dialyse en UDM. Fort de ses 277 praticiens libéraux et 597 personnels soignants l’hôpital accueil plus de 3 750 naissances, 71 000 passages aux urgences et plus de 50 000 séjours par an. Il dispose également d’un plateau technique haut de gamme. Gage d’excellence, la politique de qualité de l’Hôpital Privé d’Antony lui a permis de se hisser à la 28eme place au tableau d’honneur Le Point 2020 pour le traitement de 37 pathologies dans 8 spécialités médicales. L'Hôpital Privé d'Antony recherche un(e) Chargé(e) de mission formation, placé sous la responsabilité du DRH d’établissement, dans le cadre d'un CDD du 28/08/2023 au 30/06/2024 Les missions principales sont les suivantes : o Déploiement du Plan de Développement des Compétences en relation quotidienne avec le gestionnaire formation du Centre de service partagé. o Planification et organisation des sessions de formation et communication o Suivi des inscriptions en collaboration avec les managers o Suivi de la logistique o Mise à jour et création des tableaux de bords (bilan, budget, vivier...) o Suivi des entretiens professionnels : Relance auprès des managers, communication sur les échéances, mise à jour base de données. o Prise des appels et traitement de premier niveau des sujets RH L’ensemble des missions ci-dessus décrites ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d’évoluer dans le temps en fonction des besoins du service et de l’entreprise et des évolutions des organisations.

PROFIL :

• PROFIL RECHERCHE : Titulaire d'un Master spécialisé en Ressources Humaines, vous bénéficiez impérativement d'une première expérience en formation. Une connaissance du secteur de la santé serait une vraie valeur ajoutée. Doté de réelles capacités d'organisation, vous faites également preuve d'autonomie, de rigueur, d'un bon sens de l'écoute et appréciez le travail en équipe. AVANTAGE HPA : L’Hôpital Privé d’Antony propose : - Une Grille de salaire HPA - Une prime de fin d’année avec montant évolutif en fonction de l’ancienneté - Une prime d'ancienneté mensuelle - Une prise en charge de la mutuelle par l’employeur à hauteur de 50% - Une prise en charge des frais de transport à hauteur de 50% - Une politique de mobilité interne (entre les différents services) et externe (avec les établissements du groupe) - La présence d’un CSE (Chèques cadeaux à noël, chèques vacances, etc.) - Une mise à disposition d’ateliers bien-être (shiatsu, sophrologie, etc.) - Possibilité de place en crèche - Un self sur place - Parcours d’intégration - Accompagnement dans votre évolution de carrière - Formations