Chargé d'inclusion / Référent Handicap (H/F)

Présentation de l'entreprise Deastance Services est une entreprise adaptée spécialisée dans les prestations de services tertiaires. Nous proposons des solutions en matière de gestion de la relation client, de transcription audio et de rédaction de contenus web. En tant qu'entreprise adaptée, nous employons une majorité de personnes en situation de handicap afin de développer leur employabilité. Deastance Services propose ainsi à ses clients de s'inscrire dans une démarche sociale et responsable d'une entreprise inclusive tout en gérant pour eux des missions diverses de prestations intellectuelles. Deastance Services est une entreprise dynamique, à taille humaine et ouverte à la diversité qui a développé une expertise dans son savoir-faire inclusif et ses bonnes pratiques en matière de management individualisé, de proximité, exigeant et juste dans un environnement éthique et équitable. Dans le cadre de l'évolution de notre entreprise, nous recherchons : Un(e) Chargé d'inclusion - Référent Handicap (F/H) pouvant s'inscrire dans notre démarche innovante favorisant l'emploi de travailleurs handicapés en entreprise adaptée.   Descriptif du poste : Ce poste, central dans la démarche de Deastance Services auprès de ses collaborateurs, se veut ouvert et collaboratif avec l'ensemble des acteurs de l'entreprise. Vous devrez ainsi assurer une coordination du dispositif d'inclusion de l'entreprise et u n accompagnement global des collaborateurs en situation de handicap à travers une approche inclusive afin d'assurer l'employabilité de ses derniers. Vous devrez déployer les outils liés à l'accompagnement, réaliser des entretiens individuels, mettre en place des actions collectives de prévention et faire du lien avec les équipes de proximité pour leur donner des pistes de réflexion sur l'accompagnement général. Vous assurez également u n suivi socioprofessionnel des collaborateurs en faisant du lien avec nos partenaires du handicap et de l'emploi. Votre objectif sera de guider les collaborateurs dans leur projet professionnel , de les orienter vers les partenaires nécessaires et de favoriser une dynamique positive dans et/ou vers l'emploi. Vous pourrez avoir des missions d'accompagnement, de sensibilisation, d'information, d'animation ou encore de médiation . Vous devrez prendre en compte les enjeux liés à l'accompagnement dans une entreprise et serez sous la responsabilité du responsable des ressources humaines et de l'inclusion professionnelle de l'entreprise.   Profil recherché Pour ce poste, nous recherchons une personne expérimentée dans l'accompagnement individualisé de travailleurs en situation de handicap et ayant des connaissances dans les dispositifs liés à l'employabilité. Une maitrise des outils de bilan de compétences, de diagnostic individuel ou de tests personnalisés, ainsi qu'une motivation à s'investir et innover seront des plus. Vous vous inscrirez dans notre culture d'un management exigeant et éthique adapté aux profils des travailleurs handicapés en accordant une attention toute particulière à leur développement professionnel. Votre connaissance du monde de l'entreprise , votre capacité d'écoute ou encore votre capacité à travailler en équipe sont autant de critères qui nous donneront envie de vous rencontrer. Nous proposons un CDI de 39 heures / semaine, un statut de technicien et une rémunération comprise entre 25K et 30K euros brut selon expérience. Le poste est à pourvoir immédiatement et uniquement en présentiel. Des déplacements sont à prévoir sur nos sites de Bordeaux notamment.   3 bonnes raisons de nous rejoindre : • La motivation à vous inscrire dans un projet innovant, éthique et humain. • L'envie d'accompagner de manière personnalisée conformément à nos valeurs humanistes. • La volonté de répondre à un enjeu du territoire, à savoir l'emploi des travailleurs handicapés.