Product Leader Hse

Société RENAULT s.a.s. Descriptif du poste Au sein de la DIR-SF (Direction Informatique Renault Le Product Leader HSE est responsable des systèmes couvrant l'hygiène, la sécurité et l'environnement, en terme de conditions de travail, pour les salariés du Groupe: - Il a pour mission de gérer le cycle de vie des produits dont il a la charge, de la roadmap jusqu’à la vie série.- - Il participe à la construction de la vision stratégique de son portefeuille de produits, en coordination avec le ou les Product Owners, en lien avec les évolutions technologiques et l’architecture des SI- - Il définit le contenu des releases en fonction du budget et des priorités métier- - Il anime son équipe produit en méthode agile- - Il conduit les projets, en gérant la relation avec les sous-traitants et les fournisseurs, en coordonnant l’ensemble des intervenants, et en supervisant le déroulement en qualité/coût/délai.Il participe aux négociations et au suivi de relation avec les éditeurs de solution logicielle avec les Achats et le Vendor Management Office- - Il déploie en s’assurant de la performance et de la disponibilité opérationnelle. Il assiste et conseille le métier, supervise le support utilisateurs.- Le sous-domaine applicatif SI HSE “hygiène, sécurité et environnement” comprend une dizaine de produits de différentes technologies: - des systèmes en SaaS- - des solutions éditeurs hostées on-premise- - des développements internes réalisés avec des développeurs internes localisés en IndeLa Direction HSE "hygiène, sécurité, environnement" est en développement, et plusieurs projets sont planifiés dans les mois à venir, avec des challenges SI intéressants à relever. Au sein de l'Informatique Renault, DIR-SF offre des perspectives d’évolution dans des domaines très variés (RH, Finance, B2E, Achats). Rejoignez-nous! Métier Technologies & Systèmes D'information Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même. Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire. Politique Groupe de protection des données personnelles .