Alternance - HR Partner Junior - (H/F)

QUI SOMMES-NOUS ?

Les entreprises et les gouvernements comptent sur Thales pour apporter de la confiance aux milliards d’interactions numériques qu’ils établissent avec les utilisateurs. L’Activité Mondiale Identité & Sécurité Numériques (DIS) fournit des technologies et services (des logiciels sécurisés en passant par la biométrie ou encore le cryptage), qui permettent aux entreprises ainsi qu’aux gouvernements de vérifier des identités, et de protéger les données afin qu’elles restent sûres.

QUI ETES-VOUS ?

Vous préparez un Master 1 et 2 en Gestion des Ressources Humaines et vous recherchez une expérience en apprentissage de 2 ans dans un environnement international et dynamique ?

Vous maîtrisez l’anglais à l’oral comme à l’écrit ?

Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (Pack Office, ERP RH) ?

Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre pragmatisme, votre curiosité et votre sens de l'organisation ?

Votre dynamisme fait de vous un élément moteur au sein de votre équipe ?

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE: En tant qu’Apprenti HR Partner, vous vous verrez confier les missions suivantes: HR Partner:

• Performance Review : suivi de la fixation des objectifs, des Check-Ins, de la réalisation de la performance Review en elle-même
• Participation DIS Fonctions Centrales au processus budgétaire (prévisions des effectifs pour les années à venir)
• Talent Review (définition des plans de successions, des risques de départ, etc.)

Développement RH et intégration des collaborateurs:

• Suivi et gestion des entrées/sorties et mobilités : rédaction de contrats/avenants, réflexion sur les propositions de rémunération, mise en œuvre et suivi des aspects contractuels / SIRH
• Responsable de la définition du processus d’intégration sur le site de Meudon et de sa mise en œuvre
• Participation aux réunions de mobilité DIS France
• Mobilité internationale : en coopération avec le RH local et la responsable mobilité, définition du type de contrat, proposition d’un package de rémunération, suivi des expatriations, etc.

Support projets transverses RH:

• Suivi du nouveau processus Passage Cadre : support aux RRH et interface avec le prestataire extérieur
• Déploiement d’une politique QVT en local : participation au groupe de travail et mise en œuvre
• Support au déploiement de la nouvelle convention collective de la métallurgie
• Support à l’utilisation de l’outil SIRH (Workday)

Cette alternance sera l’opportunité pour vous de travailler en équipe au sein d’une entreprise innovante, de valoriser les acquis académiques en environnement industriel et développer de nouvelles compétences.

Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.