Gestionnaire Bancaire - Succession (H/F)

En quelques mots, Tessi c'est:

• Business Process Services in a digital world : nous améliorons la performance des entreprises en optimisant les processus métiers et la gestion de l'expérience client grâce à l'alliance unique entre l'expertise humaine et la technologie
• 475 M€ de chiffre d'affaires en 2021,
• Présent dans 14 pays en Europe et Amérique Latine,
• 11 000 collaborateurs à travers le monde,
• 1 000 clients à travers le monde.

En nous rejoignant, vous évaluerez dans un groupe aux références européennes incontournables créé il y a 40 ans sur une idée simple, forte et innovante dans la transformation digitale des entreprises.

Dans le cadre d'une prestation de service, vous interviendrez dans le secteur bancaire. A ce titre, vous aurez en charge le traitement des ouvertures, de la gestion et règlement des actes de successions:

• Ouverture, gestion et règlement des actes de successions,
• Analyse du portefeuille client, identification des ayants droits et gestion des évaluations patrimoniales,
• Traitement des actes tels que les interrogations RNIPP, les actes notariés, les arrêtés des comptes, le recyclage des encours et virements de fonds..,
• Transfert de fond vers la CDC en cas de non identification des héritiers ou ayants droits,
• Edition des récepissés et courriers divers à destination des héritiers.

De formation bac+2 minimum idéalement banque/assurance, vous savez mettre à profit vos qualités et compétences pour assurer de manière autonome la gestion de vos dossiers. Vous êtes polyvalent(e), rigoureux(se), assidu(e), faites preuve de bonnes capacités d'analyses et d'adaptation. Vous justifiez d'une bonne maîtrise des outils bureautiques ainsi que d'une bonne aisance rédactionnelle.

Une expérience réussie dans les métiers bancaires et assurantiels est demandée.

La rémunération est composée d'un salaire de base brut mensuel de 2 147,55 € et d'une prime mensuelle de 152,45 €, du remboursement de votre titre de transport (hebdomadaire ou mensuel) à hauteur de 50 %, de tickets restaurants dématérialisés et d'une mutuelle d'entreprise.

CDD à pourvoir jusqu'au 30/09/23 (renouvellement possible).

Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 9 mois

Salaire : 2 300,00€ par mois

Avantages:

• Participation au Transport
• Titre-restaurant

Programmation:

• Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : Un seul lieu de travail