.. OE 233 Sous l’autorité technique du Médecin du service, Assure des prise en charge en psychomotricité en .. région Centre-Val-de-Loire au travers de 4 grands secteurs d'activités: Médico-social institutionnel (Autisme / DITEP); Médico-social ambulatoire; .. autres
Descriptif du poste
Rattaché à la Directrice de l Environnement et de la Prévention des Risques et en lien direct avec les directions thématiques, vos missions consisteront à: Conduire et contribuer aux projets climatiques innovants en développant des actions en faveur de la sobriété en y incluant des actions de sensibilisation et en recherchant à mobiliser de nouveaux partenariats
Soutenir la politique de production des énergies renouvelables
Etre acteur de la dynamique lancée par les Assisses de la Transition Ecologique en contribuant à l amplification de la participation citoyenne, en contribuant à la démarche d innovation et en renforçant nos capacités de financements externes
Véritable animateur de projet et manager dans l âme vous serez également en charge d animer les équipes projets tout en accentuant l engagement et l agilité des membres de votre équipe.
En intégrant l équipe de Direction vous aurez pour mission de favoriser la cohésion entre les différents services et de créer une dynamique projet innovante en impliquant les directions thématiques à vos travaux.
Profil recherché
Issu d'une formation BAC+5 / Ingénieur dans le domaine des politiques climatiques et énergétiques, vous disposez d une expérience de 3 ans minimum comme chef de projet ou sur un poste similaire.
Vous connaissez les enjeux des politiques en matière de transition énergétique, maîtrisez la réglementation environnementale, les méthodes d analyse et de montage de projets.
Votre réactivité, votre esprit de synthèse et votre capacité à animer et fédérer une équipe autour d un projet commun seront autant d atouts nécessaires à la bonne réussite de vos missions.
La maitrise de l anglais pourrait également être un plus.
ORL/IND/2023
Conditions particulières:
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Avantages de la collectivité:
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Avantages internes et CNAS
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Accès à la formation tout au long de la carrière
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Tarif préférentiel au restaurant inter-administratif
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Horaires fixes et variables
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RTT
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Ordinateur portable
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Participation mutuelle / prévoyance
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Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnements)
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Forfait mobilités durables
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Prime « Complément Indemnitaire Annuelle »
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Prime de fin d année
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3 jours de télétravail/semaine (selon besoins et organisation du service)
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Journées enfants malades
Renseignements auprès de: Direction environnement prévention des risques Natacha BILLET Tél. : xxxxxxxxxxxxxx E-mail. : xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
- LANGUESAnglais
- SAVOIR-ÊTRE- Capacité à fédérer- Capacité de synthèse Voir plus
- SAVOIR-FAIREDroit de l'environnement Montage de projet
Voir plus
Entreprise
À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, la métropole et la ville d Orléans disposent d incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme sur un territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux.
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante et garantir un service public efficient. Ce sont ainsi 3500 agents, exerçant plus de 200 métiers différents, qui œuvrent, au quotidien, pour le bien-être des habitants de la ville et de la métropole (282 800 habitants - 22 communes).
Au sein de la Direction générale adjointe Transition Ecologique, la Direction de l Environnement et de la Prévention des Risques met en œuvre les politiques publiques de transition énergétique, de lutte contre le dérèglement climatique et d adaptation au changement climatique sur le territoire Orléanais.
Le service climat et énergie, quand à lui, a pour objectif de coordonner la politique énergétique et climatique de la Métropole en mettant en œuvre des actions dans le domaine du développement des énergies renouvelables et de récupération (EnR&R) avec une intensité particulière sur le photovoltaïque. Il participe également activement au développement de projets dédiés à la performance énergétique des bâtiments à travers la création d un « boîte à outils » d appui et de facilitation pour les acteurs du territoire.
Dans ce cadre, Orléans Métropole recrute son futur Chef de service climat et énergie h/f Catégorie A pour encadrer une équipe engagée de 4 chefs de projet thématiques.
Autres offres de l'entreprise
Personne en charge du recrutement SANDRINE PERRIERE - Chargée d'emploi
Salaire
A négocier
Prise de poste
Dès que possible
Expérience
Minimum 3 ans
Métier
Expert en environnement et écologie
Statut du poste
Cadre du secteur public / Armées
Zone de déplacement
Pas de déplacement
Secteur d’activité du poste
ADMINISTRATION PUBLIQUE GÉNÉRALE
Télétravail
Partiel possible