.. et de passer un entretien sur place ! Certains candidats pourraient même être embauchés sur le moment ! Ne manquez pas cette occasion unique d' .. permanents et temporaires pour nous rejoindre exclusivement sur ces métiers : Commis/Commises de cuisine, Serveurs/Serveuses, Bartenders, ½ .. autres
TD SYNNEX est un Distributeur multi-spécialiste, fondé en 1974. Groupe international, leader dans la distribution de produits et solutions informatiques. TD SYNNEX filiale française, conjugue le savoir-faire d’une offre de produits, de services à valeur ajoutée et de solutions High Tech auprès d’un large panel de clients, en B to B. Reconnu meilleur distributeur multi-spécialiste depuis plusieurs années. Pour soutenir notre croissance, nous vous offrons l’opportunité de faire la différence, au sein d’une organisation passionnée, partageant la culture de la réussite et du challenge. Si vous partagez nos valeurs et nos ambitions, rejoignez-nous et venez vivre l’expérience TD SYNNEX !Rejoignez-nous dans ce rôle comme Responsable du Développement des Talents et de l'Organisation à Bussy-Saint-Georges en France !Objectif du poste :Vous jouerez un rôle crucial dans la stratégie mondiale de notre entreprise, et vous aurez un impact significatif au niveau régional en tant que notre Responsable du Développement des Talents pour la France. En tant que leader du développement et de la mise en œuvre de nos programmes locaux de gestion des talents, vous stimulerez l'évolution de nos processus et outils de gestion des talents, façonnant la main-d'œuvre de demain. Vous serez à l'avant-garde de la gestion du changement, travaillant sur des projets impactants qui établiront de nouveaux standards pour notre industrie.Dans ce rôle influent, vous défendrez la communication des initiatives de gestion des talents, favorisant une culture de croissance au sein de notre équipe dédiée, des RH et de la communauté commerciale plus large. En tant que pilier de soutien régional, vous habiliterez et élèverez des aspects de la gestion des talents, y compris la formation et le développement, l'optimisation des performances, l'examen des talents, la planification de la succession et l'engagement des employés. En tant que porte-étendard de notre mission axée sur les talents, vous prendrez également en charge la livraison et la facilitation des initiatives de formation, en veillant à ce que notre main-d'œuvre reste à la pointe de ses capacités.Responsabilités :Mise en œuvre d' initiatives mondiales et européennes dans le marché assignéFacilitation de formationsReprésentation de la région respective dans les groupes de travail des projets globaux et européensPremier point de contact pour les équipes RH du marché assignéCommunication des initiatives de gestion des talents aux principaux acteurs du marché assignéLeadership - supervision, coaching et inspiration jusqu'à 3 rapports directsDéploiement et suivi des enquêtes de satisfaction pluriannuelles auprès des employés en France, présentation des résultats au Comité de DirectionDéfinition, déploiement et suivi d'une politique de Marque EmployeurCréation et suivi d'un Programme Jeunes TalentsConception et mise en œuvre d'événements, d'actions de communication interne contribuant à renforcer le sentiment d'appartenance à TD SYNNEXDéfinition et mise en œuvre d'une stratégie de communication interne innovanteConnaissances, Compétences et Expérience :Communication claire et efficace en anglais et en français, à l'oral et à l'écrit, est indispensableIdéalement 5 à 10 ans d'expérience professionnelle pertinente dans les fonctions de gestion des talents1 à 3 ans d'expérience en gestion / supervision directe d'employésDiplôme de premier cycle en Ressources Humaines, Psychologie, Commerce est requis - un diplôme de Master ou de troisième cycle est un plusAutres éducations / certifications bénéfiques : Gestion de Projet et du Changement, Communication, Facilitation de FormationVous êtes compétent dans la création et la présentation de présentations formellesVous interagissez habilement avec tous les niveaux de direction, y compris la négociation et la promotion d'idéesVous possédez de solides compétences en leadership avec une volonté de conduire, de créer de nouvelles idées et d'être assertifVous êtes capable de travailler de manière autonome avec un minimum de supervision, y compris le maintien de la confidentialitéVous aimez établir des relations de travail solides, en faisant preuve de sensibilité aux besoins et préoccupations des autresVous êtes capable d'apprendre de nouveaux systèmes et technologies, avec une utilisation d'applications informatiques de niveau intermédiaireDéplacements locaux (dans le pays) requisChez TD SYNNEX, nous croyons que nos différences font la différence. Si vous vous reconnaissez dans cette déclaration et que la description ci-dessus vous décrit précisément, nous vous encourageons à postuler sans tarder. Nous attendons avec impatience l'occasion de vous rencontrer!Processus de sélection (entièrement virtuel et sujet à changement en fonction de la disponibilité) :Entretien RH et vérification de l'adéquation culturelle - Acquisition de Talent - 45 minutesEntretien avec le Responsable de Recrutement (Directeur Senior de la Gestion des Talents) - 45 minutesEntretien avec les Parties Prenantes RH Locales - 60 minutesEntretien en équipe avec le Partenaire de Gestion des Talents - 30 minutesEntretien avec la haute direction avec le VP RH et le VP de la Gestion des Talents - 30 minutes#LI-JZ1#LI-HYBRIDWhat’s In It For You? Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses.Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program.Diversity, Equity & Inclusion: It’s not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities.Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives.Don’t meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we’re proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you’re excited about working for our company and believe you’re a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we’re looking for!