Chef D'équipe en Industrie de Transformation (F/H)

  • Molinges
  • Synergie

A propos de notre client : Spécialisé dans la fabrication de pièces plastiques injectées de petite dimension, et de pièces peintes pour les véhicules motorisés, notre client a créé son usine à Molinges en 1988 et il a intégré le groupe GMD en 2007. Avec un Chiffre d’Affaires de 13.4 millions d’euros en 2021, le site emploie 150 personnes et assure la livraison de pièces notamment pour les usines de Stellantis et Renault. Situé dans la Plastic Vallée d’Oyonnax, à une heure de Lyon et de Genève, notre client basé à Molinges (39) recrute un leader d'équipe de production F/H en CDI - Horaire 2x8.

Descriptif du poste : En qualité de leader d'équipe de production F/H, vous aurez en charge de:

  • Manager les équipes de production (mobilise, motive, accompagne)
  • Assurer le fonctionnement de la production dans l'équipe dont il est responsable
  • Assurer et améliorer les KPIs quotidiens (Qualité Coûts Livraison Personnel)
  • Jouer un rôle de support auprès du Responsable de Production
  • Respecter et agit conformément aux politiques applicables sur le site sur son périmètre de responsabilités, et est conscient de ses responsabilités, de l’autorité qu’il a sur ses équipes, et de sa contribution au bon fonctionnement de l’organisation

Poste à pourvoir en CDI - Horaire 2x8

Profil recherché : De formation Bac +2/3 en production industrielle, vous justifiez d'une expérience mini 3 ans sur un poste en management de la production Connaissances: Principaux KPIs du site, exigences process et clients Technologies : outils de production (presses/moules, robots, machines spéciales ), exigences matière première, composants, produits finis Layout du site et plan de circulation Standards de consommation de la matière première, des matériaux et de l'énergie Types de rebuts and voies pour les éviter Bases de l'économie, d'organisation du travail and de la production Management d'équipes Savoir-faire:

  • Manager les équipes de production (présence atelier, écoute, explique, réagit )
  • Planifier les effectifs (absences, congés, formations, groupes de travail)
  • Coacher les Coordinateurs de Secteur (SW, réunion début d'équipe, sécurité/5S, règles qualité)
  • Piloter le démarrage d'équipe (top 5, interface équipe précédente/actuelle..), y compris les actions
  • Assurer les résultats QCDP en s'appuyant sur les outils ERP, incluant les reportings obligatoires, pannes, rebuts, Cyclades
  • Piloter les QRQC de niveau 1 et pilote ou participe aux actions d'amélioration dans son périmètre
  • Participer aux enquêtes et aux analyses des TRS, rebuts et efficience main d'œuvre
  • Etre en contact permanent avec les fonctions support (maintenance, logistique, HSE, qualité) & leurs Coordinateurs Secteur pour une résolution rapide des problèmes

Savoir-être: Réactif / Gestion des priorités / Pertinent / Rigoureux / Exemplaire Respect des valeurs, les règles et processus standards de l'entreprise Esprit d'équipe et esprit coopératif avec ses collègues, les autres services ou partenaires externes de l'entreprise Proactif et force de propositions Exprime son point de vue dans les workshops ou lors d'une prise de décision

Description société :

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