Moniteur D’atelier Espaces Verts / Ouvrier

ESAT de l'Eure - CDI - Francheville (27) (Eure 27)

Référence : GO/24/27/09-02 publiée le 17 mai 2024

Renseignements administratifs : Lieu de travail : Francheville (27), Eure 27

Nature du contrat de travail : CDI

Date de prise de poste : Dès que possible

Salaire / fourchette de rémunération : Selon CCN51

Permis : Permis B

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Moniteur d'Atelier

Convention collective : CCN 51

Statut et classification : Non cadre

Le poste : Missions :

• ORGANISER, GERER ET ANIMER LA PRODUCTION EN ESPACES VERTS:

• Gérer et encadrer une équipe de travailleurs en situation de handicap pour la fabrication d'un produit ou la prestation d'un service dans ou hors de l'établissement ;

• Evaluer et donner un avis sur la faisabilité de la commande (type de produits/services, quantité, délai) ;

• Planifier et organiser l'activité de production d’entretien des espaces verts:

• Constituer les équipes de travail, attribuer les activités/tâches en fonction des savoir-faire et des compétences des travailleurs et aménager les postes de travail

• Contrôler la production au niveau quantitatif et qualitatif, veiller au respect des délais et des normes de qualité

• Participer à la gestion des stocks et des approvisionnements de matières premières

• Etablir les devis

• Gérer les achats nécessités par l’activité conformément à la procédure achats, dans une volonté de maitrise des coûts.

• Gérer les réclamations client

• Utiliser les outils et équipements requis pour la bonne réalisation de l’activité

• Assurer un suivi régulier et rigoureux des outils, matériels et produits liés à l’activité ;

• Gérer la taille des arbustes, des haies etc. en tenant compte du type de plantes, de la hauteur voulue etc. ;

• Gérer l’entretien des zones de plantation : binage des massifs, ramassage des feuilles, enlèvement des plantes mortes, décapage de la mousse;

• Gérer l’entretien des gazons avec la tonte (avec une tondeuse autoportée ou non selon le terrain), le ramassage de l’herbe, l’aération (perforation de la pelouse à intervalles réguliers);

• Gérer l’entretien des équipements.

• FORMER LES TRAVAILLEURS SUR LE PLAN PROFESSIONNEL- Transmettre des techniques, des savoir-faire et des méthodes de travail

• Analyser les situations de travail en termes de savoir-faire et de compétences pour en extraire les tâches et gestes pouvant être le support d'un apprentissage

• Evaluer les savoir-faire, les compétences, les comportements professionnels et les aptitudes des usagers

• Analyser et formaliser les savoir-faire et compétences acquis et faire le lien avec les Projets d’Accompagnement et de Soutien Professionnel PPA

• ACCOMPAGNER LES TRAVAILLEURS SUR LE PLAN MEDICO-SOCIAL- Echanger les informations sur l'activité et le suivi des personnes au sein de l'équipe

• Participer à la conception et à la formalisation du PPA

• Veiller au bien-être des travailleurs

• Etre attentif aux comportements des travailleurs, adapter ses réponses et maintenir le dialogue et leur stabilité émotionnelle

• Repérer et prévenir les situations de maltraitance

• Participer aux réunions d’équipe pluridisciplinaire et peut participer aux réunions d’analyse de la pratique

• HYGIENE ET SECURITE- Veiller à l’adaptation des postes de travail en fonction de chaque travailleur

• Assurer la bonne utilisation des équipements, des machines, des produits

• Veiller à la sécurité des personnes et des locaux

• Participer à l’amélioration des conditions de travail

• MISSIONS SPECIFIQUES- Suivi des indicateurs d’activité

• Suivi de la maintenance des outils de production et des locaux

• Participation au processus d’accueil des stagiaires, d’admission

• Démarches de certification et de labellisation

Présentation de l’établissement : L’ESAT (51 travailleurs accompagnés et des activités de restauration, conditionnement, espaces verts et blanchisserie), et l’EA de Francheville contribuent à la réussite de cet engagement en associant inclusion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap.

Présentation de la Fédération : La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Profil : Diplômes / Autres critères :

• Diplôme et expérience souhaités:
• Ouvrier paysagiste
• Diplôme d’Etat Moniteur d’Atelier
• Et professio