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Date :30 janv. 2023
Lieu : Guichen, FR
Entreprise :Plastic Omnium
Avec 31 000 employés dans 26 pays et un chiffre d’affaires de 7,7 milliards d’euros en 2020, Plastic Omnium est le leader mondial des systèmes de carrosserie intelligents et des systèmes d’énergie propre et des modules bloc-avant.
Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain.
Anime une unité autonome de production qui assemble et livre les produits à ses clients conformément aux exigences sécurité, qualité, coûts, délais et aux objectifs de performance industrielle de l'usine.
- Assiste la Direction dans le cadre de son domaine de compétence.
- Est membre du Comité de Direction (ou Comité de Pilotage Usine), et participe aux décisions concernant l’Etablissement.
- Participe à la mise en place de la démarche de progrès et d’implication du personnel notamment à travers de la mise en place d’outils et de leur suivi.
- Participe à l’élaboration du Plan de Progrès du site et est force de proposition sur les actions relevant de sa compétence.
Qualité :
- Est le garant de la production des produits conformément au cahier des charges et aux exigences des clients.
- Pilote ou fait piloter des plans de progrès visant l'amélioration du produit ainsi que la réduction des coûts de non qualité.
- Propose pour validation à l'assurance qualité des instructions de travail permettant la mise sous contrôle du process.
- S’assure de la mise en place et de l'efficacité des actions correctives.
- Est propriétaire de son macro-processus et est responsable de la gestion de son processus tel que le défini l’IMS (revue du processus, gestion des KPI, révision et mise à jour périodiques des procédures, mise en œuvre des actions correctives et préventives nécessaires et mise à disposition des ressources pour la réalisation du processus) en tenant compte des exigences et de son évolution.
Production :
- Anime une réunion de production quotidienne, ajuste ses ressources en fonction des changements ou des aléas, met en oeuvre les actions correctives.
- Participe aux réunions charges mensuelles de son UAP, afin de définir les schémas d’ouverture et d’organisation à moyen terme.
- Est responsable du respect des plannings de production afin de livrer le client dans les délais.
- Est responsable du bon état de maintenance et de capabilité des équipements mis à sa disposition.
- Participe aux plans d'amélioration de productivité.
- Pilote l'activité de maintenance de son UAP.
Clients et Fournisseurs :
- Assure le suivi des indicateurs de satisfaction du client.
- Mène les actions correctives suite aux réclamations clients.
- Remonte au service compétent les problèmes ou risques de non conformité des composants ou produits sous traités.
Gestion :
- Pilote l'efficience main d’œuvre dans le cadre des standards et des objectifs définis.
- Fait des propositions de productivité main d’œuvre par l'optimisation de l'organisation du travail.
- Est responsable du rendement du parc machine (TRS).
- Rédige et anime le tableau de bord hebdomadaire et mensuel, ainsi que le reporting hebdomadaire.
- Propose le budget de fonctionnement de son atelier (consommables, frais), en assure le suivi dans le cadre du budget et propose des actions de réduction des coûts.
Personnel
- Propose, avec ses collaborateurs directs, des évolutions de l’effectif UAP et de l’organisation pour faire face : aux écarts de charge à moyen terme, et aux besoins en terme de compétences liés aux évolutions organisation / process / produit.
- Supervise l’ajustement de l’effectif (qualité, quantité) aux besoins réels.
- Maintient un contact étroit avec l’ensemble de son effectif pour expliquer les actions et contraintes.
- Fait appliquer les consignes et procédures en matière de discipline, d’organisation, d’hygiène, de sécurité et d’environnement, selon le règlement intérieur, les notes de services et la législation sociale en cours.
- Développe l’esprit d’équipe, d’initiative et d’innovation.
- Réunit les conditions favorisant la motivation de son personnel.
- S’assure d’un bon niveau d’information pour son secteur.
- Communique et gère les informations inter-services.
- Organise, anime et fait animer des groupes de travail et des réunions d’information.
Sécurité /environnement :
- Participe à la fixation des objectifs sécurité/environnement pour son UAP.
- Contribue à la promotion et au respect de la sécurité et de l’environnement.
- Initie et s’assure de l’animation du plan d’action sécurité de son UAP.
Management :
- Participe au recrutement et à l'évolution des membres de son service.
- Fixe les objectifs, assiste et planifie la charge de travail de ses collaborateurs.
- Planifie les