Commune de Haut-Bocage (03190) Employeur : ESRP La Mothe, établissement médico-social de réadaptation professionnelle, accueillant des personnes, reconnues en qualité de Travailleur Handicapé, dans le but d’assurer leur reconversion professionnelle, tout en les accompagnant sur le champ médico-psycho-social.
Agréé pour 130 places, il dispose de 110 hébergements individuels, et est situé sur la commune de Louroux Hodement, Haut bocage. (24 km de Montluçon - 12 km du péage à A71).
Il est financé par l’Assurance Maladie sur décision de l’Agence Régionale de Santé, et est régi par l’Association locale Marie-Ange Carlotti.
Public accueilli : Notre Etablissement accueille, pour des durées de 6 à 20 mois, des adultes bénéficiant de la Qualité de Travailleur Handicapé, quelles que soient l’origine et la nature de leur handicap.
- Personnes en situation de Handicap
- Tout type de handicap, sans incidence sur les capacités à suivre une formation professionnelle,
- De toute origine géographique
- Personnes Inscrites dans un projet de reconversion/formation professionnelle au sein du CRP (du niveau CAP au Bac +2)
- Personnes pouvant être en rupture de soin,
- Personnes pouvant souffrir d’isolement
- Personnes de 16 à 62 ans (moyenne d’âge 40 ans)
- Personnes hébergées sur le site dans 80 % des cas
Objectifs :
- Assurer la sécurité des personnes et la surveillance nocturne des biens et des locaux d'un établissement médico-social
- Effectuer des rondes régulières et surveiller les accès de l'établissement
Missions principales:
- ouvrir et/ou fermer des accès en assurant une surveillance technique lors de rondes dans les locaux (éclairages, portes, fenêtres, appareils électriques..)
- surveiller et contrôler les accès aux bâtiments et équipements, prévenir la hiérarchie en cas d'anomalie
- détecter et signaler les comportements ou actes pouvant affecter la sécurité des personnes et des biens
- rédiger des rapports et des transmissions
- appliquer les consignes de sécurité relatives à la sécurité des personnes, des biens et des locaux
- appliquer les procédures d'alerte incendie lors de déclenchement d'alarme
- gérer les appels téléphoniques internes pour des motifs de sécurité et externes aux horaires de fermeture
- participer à la mise en œuvre du plan de maintenance préventive des services techniques et logistiques
Formation: pompier volontaire, SIAPP2, SST, habilitation électrique, compétences numériques de base indispensables, permis B exigé, connaissance du handicap appréciée.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 1 700,00€ à 2 000,00€ par mois
Programmation:
- Travail de nuit
Mesures COVID-19: Schéma vaccinal complet obligatoire
Lieu du poste : En présentiel