Commercial(E) Formation Continue (F/H)

  • La Chapelle-Saint-Mesmin
  • Afpi Centre Val De Loire

Descriptif du poste

Compétences :

  • Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchiques, services connexes)
  • Détecter et analyser de nouveaux besoins client
  • Développer un portefeuille client

Description des activités significatives de l'emploi : Le technico-Commercial a pour mission de développer l’activité de formation et de conseil sur le portefeuille sectoriel confié en prospectant de nouveaux marchés, en apportant des réponses adaptées aux entreprises et en fidélisant les clients existants.

Ces principales missions seront :

  • Développer l’activité commerciale par des actions permettant d’élargir le portefeuille clients et prospects
  • Fidéliser les clients
  • Piloter son activité et contribuer au bon fonctionnement de la structure
  • Contribuer à la politique communication afin de faire connaître l’offre de formation le plus largement possible
  • Identifier toute évolution susceptible de concerner la structure, et alerter le-la Conseiller-ère Emploi Formation sur les enjeux induits

Profil recherché

Profil recherché :

  • S’approprier l’objectif de production
  • Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais
  • Etre capable de travailler seul ou en équipe interculturelle et pluridisciplinaire, et en réseau, et à distance
  • Adapter ses comportements à des environnements et des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchiques, services connexes, différentes nationalités)

Compétences attendues

  • LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE Esprit d'équipe

SAVOIR-FAIRE Activité de conseil Analyse des besoins clientèle

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Entreprise

Le pôle formation Centre Val de Loire conseille et accompagne les entreprises et industries dans l'évolution des compétences de leurs salariés.

  • Nos origines institutionnelles (UIMM, MEDEF...) et notre réseau de 200 partenaires experts ont forgé une alliance de compétences animée par nos consultants internes depuis plus de 40 ans.
  • Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement
  • Pré-sélection des CV
  • Appel téléphonique
  • Visio ou Présentiel
  • Décision

Personne en charge du recrutement Ophélie VILLANOVA - RESPONSABLE RH/COMPTA

Salaire

30 - 40 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 2 ans

Métier

Chargé d'affaires dans la formation

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Régionale

Secteur d’activité du poste

FORMATION CONTINUE D'ADULTES

Télétravail

Non autorisé