Commercial (H/F)

CHRONOFEU / PME familiale / Ses Valeurs

Spécialisée dans la fourniture, l’installation et la maintenance de matériel incendie (extincteurs, désenfumage, Robinets d’incendie armé, Blocs autonomes de secours, Formation, signalétique, etc ) nous sommes très attentifs à la qualité des relations humaines tant au sein de l’entreprise qu’envers les Clients (Société de Services)

Nos engagements envers nos Collaborateurs :

• proximité avec les Dirigeants,
• écoute,
• possibilités d’évolutions selon les compétences et l’investissement (la promotion interne est privilégiée, centre formation)

Nos engagements envers nos Clients :

• expérience de 30 ans, avec une croissance régulière et maitrisée
• implantation sur tout le territoire national, pour une proximité efficace

13 agences régionales (cf carte de France), 160 Collaborateurs

• Rigueur, professionnalisme et écoute pour un service de qualité et personnalisé
• Pour répondre aux exigences d’une clientèle professionnelle (sites industriels, Administrations et les Collectivités locales, grandes enseignes multisites)
• Certifications qualité (ISO 9001) et professionnelles (APSAD : pour les extincteurs, les RIA et le désenfumage)
• outils informatiques performants

Nous recherchons pour un contrat en C.D.I .: Un(e) Commercial(e) rattaché(e) à notre Agence de Chambery qui partage ces valeurs, souhaite s’épanouir dans un poste dénué de toute routine et participer activement à cette histoire

Principales missions : Au sein d’un équipe de 4 personnes/ Vous exercerez en toute autonomie vos missions, qui seront les suivantes

• Développement du portefeuille client (identification des prospects et rédaction des propositions commerciales)
• Accompagnement (dans le cadre de nos obligations de conseils)
• Suivi d’une partie de la Clientèle (étude, devis, etc )
• Force de proposition sur les évolutions des produits à proposer

Pour le bon déroulement de vos missions, vous disposerez de:

• Véhicule de service et carte essence (remboursement des frais de déplacement sur justificatif)
• Téléphone portable
• Micro-ordinateur portable
• Logiciel de suivi des Clients et informations sur les différents documents émis (spécifiques)
• Possibilité d’étudier tout autre besoin utile

En fonction des connaissances et de l’expérience du Candidat retenu, des formations (internes ou auprès des fabricants) seront dispensées au fur et à mesure de ses besoins ou des évolutions règlementaires ou des matériels

Profil :

• Avoir un sens du relationnel développé : la qualité de votre « savoir être » et de votre communication (interne avec les équipes Techniques ou administratives, et externe avec les différents interlocuteurs) sont un critère déterminant de pré-sélection
• Être titulaire du permis B en cours de validité (obligatoire)
• Être dynamique et curieux
• Être capable de s’organiser et optimiser son activité, dans le respect des consignes convenues d’un commun accord
• Savoir utiliser les outils informatiques à disposition
• Une expérience de commercial terrain serait un plus

Rémunération :

• base fixe + commissionnement sur le CA HT
• Salaire annuel donné à titre indicatif : de 30k€ à 40k€ brut, selon résultats et compétences_
• participation aux bénéfices
• prime d’ancienneté après 3 ans d’ancienneté (3%), sur la base de 1%/an plafonnée à 15 %

Type d'emploi : CDI

Salaire : 30 000,00€ à 40 000,00€ par an

Programmation:

• Périodes de travail de 8 heures

Lieu du poste : Déplacements fréquents