.. Notre client, un groupe industriel international dans le médical, recherche dans le cadre d'un remplacement un Contrôleur de gestion .. production lié au siège France.Vous avez pour missions :* Processus budgétaire : Elaborer le budget annuel, les prévisions mensuelle... .. autres
Descriptif de l'entité et de l'activité
Acteur majeur dans le domaine des gaz à usage médical, Air Liquide Santé France est un établissement pharmaceutique dont la vocation est d'assurer, aux établissements hospitaliers, la qualité et la sécurité de leurs approvisionnements en gaz médicaux, les moyens et matériels pour leur mise en oeuvre et des prestations de services contribuant à l’amélioration des soins donnés aux patients.
**Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ? Les sociétés Technologies Hospitalières (TH) sont des filiales d’Air Liquide Santé
France, implantées régionalement et interviennent dans les établissements de soins
hospitaliers. Elles ont en charge l’installation, la maintenance des Systèmes de
Distribution et production de Gaz Médicaux, ainsi que l’exécution des prestations de
services associées.
Sous l’autorité du gérant de la filiale TH, le Responsable de Secteur a pour missions: le pilotage, l’organisation et la coordination de toutes les activités sur son secteur. Il
assure le management d’une équipe de professionnels dédiés.
Il s’assure de la réalisation des chantiers et prestations dans le respect des
engagements contractuels, de la réglementation en vigueur et s’assure de la
rentabilité de ces activités.
Il contribue au développement commercial de son secteur.
Responsabilité et activités associées:
- Contribue à la sécurité, la fiabilité et la conformité des opérations dans son secteur
- Assure l’animation et la communication autour de ces sujets auprès des salariés, intérimaires et sous-traitants
- participe à l’analyse et l’évaluation des incidents / accidents sur son secteur avec le support du Coordinateur Régional QSMR et du Gérant
- garantit le respect des règles techniques, normes, bonnes pratiques et procédures du Système de Management Intégré de la filiale (SMI) incorporant les Standards Groupe (IMS) dans l’ensemble des activités sur son périmètre géographique
- veille à la libération des lots conformément au marquage CE Médical et à l’établissement des PPSPS (Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé), plans de prévention et documents légaux associés.
- Nombre d’accidents et d’IPG
- Nombre d’écarts lors des audits 2
Participe à la satisfaction clients, au développement et suivi de l’activité commerciale:
- Participe au développement de l’activité commerciale du TH selon la segmentation définie entre TH et ALSF
- Suit l’activité commerciale sur son secteur et instruit la décision finale relative au dossier technique des appels d’offres SDGM
- supervise le traitement des besoins et réclamations clients sur son périmètre - Participe à la fidélisation des clients existants en respectant les engagements contractuels et par la qualité des produits et services délivrés
En lien avec les Responsables Grands comptes:
- Participe au maillage des bureaux d’étude sur son secteur
- Traitement des réclamations Clients concernant le secteur
- Suivi de la croissance de l’activité
- S’assure de la compétitivité de son secteur, à travers des projets d’efficacité et de suivi de productivité Air Liquide Job Profile
- optimise l’affectation globale des ressources (humaines, matérielles) avec le gérant TH, les chargés d’affaires et les coordinateurs administration et planification
- suit la rentabilité des projets et prestations, les indicateurs de performance et met en place les actions nécessaires
- identifie les axes d’efficacité et d’amélioration, participe au choix d’organisation et déploiement des projets associés avec le gérant TH
- Favorise le travail en réseau et participe à la mise en place du Digital
- Rentabilité des activités
- Taux heures facturées / heures payées
Gère les ressources Humaines et les compétences:
- veille à l’adéquation des compétences et de l’organisation de son secteur
- développe la polyvalence de son équipe
- définit et adapte les besoins de formations
- identifie les experts (formateurs, tuteurs) au sein de ses équipes
- gère le recrutement des équipes dans le respect de la politique d'embauche définie par le gérant et ALSF
- évalue les collaborateurs de son secteur, conduit les entretiens individuels, assure le développement et la mobilisation de ses collaborateurs
- délègue si besoin l’évaluation des monteurs aux chargés d’affaires
- Entretiens Individuels
Pilotage financier et Achats
- contribue à l’analyse mensuelle des résultats (Flash) et met en place des actions de pilotage
- établit la target financière et estimés de compte de résultat pour son secteur, en lien avec le gérant
- établit avec le gérant TH les besoins en crédits d’investissements sur son secteur
- applique la politique achat du Groupe et veille à l’utilisation des contrats cadres
- assure le suivi des p