.. de l’environnement tout en garantissant le maintien d’un revenu Agricole élevé, le développement d’une activité économique et humaine .. d'accompagner l'équipe dans la mise en œuvre des projets et actions en lien avec la préservation de la ressource en eau et de la biodiversité. Participer .. autres
Description de l'entreprise
Rappelez-vous la dernière fois que vous avez ouvert une bouteille de champagne , une bière fraîche ou une bouteille d'eau minérale pétillante pour vous désaltérerelle a probablement été fabriquée par O-I !
Nous avons plus d'un siècle d'expérience dans la fabrication d'emballages en verre : pur, sain et recyclable à l’infini.
Nous sommes une organisation durable, nous cherchons à trouver un équilibre dans notre écosystème, entre les besoins de chacun, des organisations et de la planète.
Nous travaillons pour de nombreuses marques du secteur agroalimentaire parmi les plus connues au monde. Nous sommes fiers de fournir des emballages en verre de haute qualité pour le marché de la bière, du vin, des spiritueux, de l’alimentaire et des boissons non alcoolisées.
Avec environ 26 000 employés et une présence inégalée grâce à près de 80 usines réparties dans 23 pays, O-I est un acteur mondial o
- vous pourrez vous développer à travers de nombreux métiers dans un environnement multiculturel.
- l’abus d’alcool est dangereux pour la santé
Description du poste
En tant que Responsable des Opérations, vous rejoignez le site de Gironcourt-sur-Vraine (350 personnes, 3 fours, 9 lignes de production). Directement rattaché(e) au Directeur d’Usine et membre du comité de direction, responsable des unités de production et des équipes qui y sont affectées, vous vous assurez de l’adéquation des moyens de production avec les besoins des clients, les exigences qualité et les moyens humains. En vous appuyant notamment sur les indicateurs chiffrés et KPI de votre secteur (sécurité, qualité, rendement, taux de pannes et budget...), vous mettez en place les actions correctives nécessaires en cas de dérive.
Votre rôle consiste à anticiper les dérives du quotidien de la production, à vous projeter à moyen terme dans l’amélioration de vos résultats et la montée en compétence de vos équipes.
A l'issue d'une période de formation pouvant se dérouler pour tout ou partie sur un autre site du groupe, vous serez notamment amené(e) à remplir les missions listées ci-dessous (liste non-exhaustive). Ce poste est aussi évolutif sur des postes à responsabilités importantes, sur d’autres sites du groupe potentiellement.
Missions principales :
- S’assurer que les processus clés, les paramètres process et les variables de production sont sous contrôle, notamment en mettant en place et pérennisant les « Manufacturing Fundamentals » (fondamentaux process et production) au sein de l’usine,
- Assurer avec l’appui des managers de proximité (Unit Plant Managers, Responsables Exploitation Postée, Responsable process et Line Leaders) la gestion des Ressources et en optimiser l’utilisation et le développement de leurs compétences,
- Planifier et superviser les activités production dans le but de limiter l’impact sur la Qualité (gestion de la non qualité), de maximiser le temps de fonctionnement (rendement) et minimiser les arrêts de production (taux de panne),
- Piloter toutes les activités réalisées dans le respect des objectifs de coûts de son secteur,
- Etre garant de la mise en place ou du maintien des outils de « reporting » et d’une communication pertinents. Vous animez les pavés Sécurité, Qualité & Performance sur les lignes dans le respect du standard groupe,
- Animer les différentes réunions autour de la production,
- Etre force de proposition envers votre hiérarchie pour l’amélioration continue sur tous vos champs de responsabilités,
- Être acteur de la cohérence, de l’alignement et de l’intégration des programmes en adéquation avec la stratégie locale, régionale et groupe.
- Faire la promotion de la culture de l’excellence (« Manufacturing Excellence ») pour permettre l’engagement des collaborateurs et l’amélioration continue des indicateurs
- Vous pouvez être amené suivant votre expérience à remplacer le Directeur du site sur des périodes courtes.
Qualifications :
- Titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 Ingénieur ou d’une grande expérience en production à feu continu
- Expérience Verrerie de 5 ans minimum en production (connaissance du process de fabrication verre creux)
- Expérience managériale requise
- Solides facultés d’anticipation et d’organisation
- Capacité à susciter l’adhésion du personnel autour des projets de l’entreprise
- Connaissances des outils du Lean et des méthodologies de résolution de problèmes
- Autonomie, rigueur, réactivité, forte disponibilité, exemplarité
- Anglais technique