Responsable Ressources Humaines (H/F)

Le Groupe BRIAND attend, sur la fonction RH, l'apport d'une valeur ajoutée, que les Hommes soient plus forts qu'aujourd'hui via un nouvel angle de vue des sujets. Il s'agit de faire vivre les valeurs et d'accompagner les différences des entités, tout en gardant une cohérence des actions par rapport au cadre groupe. Dans le cadre du remplacement pour congé maternité de la responsable RH, vous assurez la gestion opérationnelle RH de plusieurs de nos filiales : l’une basée en Vendée (230 salariés) et 2 autres que vous co-pilotez avec un relai RH sur place. Dans le cadre de vos missions, vous serez notamment en charge: - du recrutement, de la définition de fonction à l’intégration au poste - de l’accompagnement des managers - du suivi et du déploiement des outils de gestion des compétences (fiches de poste, classifications ) - de l’accompagnement de la Direction auprès des représentants du personnel - du respect des dispositions sociales légales et conventionnelles Vous travaillez en binôme avec l’équipe paie et êtes garant-e de la conformité de l’administration du personnel. Vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du Groupe et travaillerez de manière transverse avec l’ensemble de l’équipe RH attachée aux autres entités. Spécialiste de la construction métallique, bois et béton, le Groupe BRIAND (17 filiales - 2500 collaborateurs - CA : 500 M€) est un acteur notoire sur le marché de la conception et réalisation de bâtiments industriels, commerciaux et tertiaires, ainsi que dans le secteur de l’ouvrage d’art. De niveau Bac+4/5 en ressources humaines, vous êtes un.e généraliste RH qui a déjà travaillé dans un environnement industriel (au sens large) depuis une dizaine d'années, ce qui vous permet de prendre en charge rapidement votre fonction, d’être autonome et force de proposition. Disponible et réactif(e), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et organisationnelles. Poste à pourvoir à partir de mi-janvier 2023. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Type d'emploi : CDD