Product Owner Sur Ose Offre Simplifiée

Référence de l’offre 22071844

Type de contrat CDI

Niveau d'expérience Expérimentés

Société du groupeAXA France

Famille métierIT

Localisation NANTERRE, Hauts-de-Seine

Votre rôle et vos missions : Les misions du poste de PO sur OSE offre paramétrable est:

• Mettre les anciens produits OSE issus des anciennes plateformes sur l'offre OSP (du fait de l'obsolescence technique). Pour cela il faudra travailler conjointement avec différentes branches métier (Cyber, RC, Pro...) pour définir le besoin et maintenir / faire évoluer les produits déjà déployés sur la plateforme OSP. Pour cela, il faudra:

• Préparer et animer les différents comités (weekly, comité de pilotage)

• Echanger avec les différents métier / engagement pour prioriser les irritants et définir la roadmap des irritants

• Partciper à la construction de la roadmap fonctionnelle au regard du gain et de la valeur

• Réaliser les ateliers avec le métier pour pouvoir décrire le besoin sous forme d'US et permettre aux développeurs de construire la solution. S'assurer que la solution développé sera en adéquation avec les standadrs architecture et les préconisations des concepteurs. Le PO devra challenger le métier pour s'assurer de délivrer de la valeur business sur les sujets développés.

• S’assurer que le besoin est bien développé en respectant les priorités métier et les contraintes IT (cohérence du SI IARD d’AXA, respect des règles d’architecture, qualité de service,) et remonter les alertes / risques au PM

• Participer à la conception et l’estimation des sujets à mettre en œuvre

• Piloter les devs pour s'assurer que le TTM sera bien respecter

• Etudier/concevoir des solutions applicatives/techniques sur la plateforme OSE avec l'aide des développeurs dans le respect du planning

• S'assurer de respecter les engagements pris vis-à-vis du métier (Time To Market),

• Participer aux différents rituels : daily, weekly, copil avec le métier, démo et rétro...

Les livrables attendus:

• Conception fonctionnelle solution technique avec les besoins fonctionnels
• Description du besoin sous forme d'US et réalisation de la documentation de référence sous confluence
• Estimation de charges de besoin fonctionnel

Votre profil : Les compétences souhaitées:

• Méthodes agiles (Scrum, Kanban)
• Nécessité d'avoir une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle
• Capacité à une coordination inter équipe de certaines maintenances
• Capacité à un rôle de référent et participation à des analyses sur des avant-projets

Les compétences relationnelles:

• Rigueur
• Réactivité
• Motivé
• Intérêt pour le fonctionnel
• Esprit d'équipe
• Autonomie ++
• Très bon relationnel Autres compétences : connaissances IT pour mieux appréhender les sujets à mettre en en œuvre et leur complexité (respect du TTM)

Votre environnement de travail :

• AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde.
• Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.
• Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

• Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.

Pourquoi nous rejoindre ? :

• Vous êtes porteur d’idées et d’initiatives innovantes ? Vous proposez des solutions et êtes au service du client ? Faites partie de notre grande famille en rejoignant:

• Un leader mondial offrant des opportunités de carrières intéressantes

• Une entreprise qui donne une place de choix à l’innovation, à l’initiative et aux actions solidaires (notamment via l’association AXA Atout Cœur)

• Un environnement inclusif à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle, etc.)

• Un accès à de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.)

• Un cadre stimulant, qui permet de rencontrer des collaborateurs performants et d’enrichir ses compétences