Alternance Droit Social/rh (H/F)

  • Le Petit-Quevilly
  • Ass Des Papillons Blancs 76

En collaboration avec la DRH et l'assistante RH, et en lien avec l'équipe du siège social et des sites, vous êtes chargé(e) de : - Participer à la mise en place de la GPEC référentiel emplois et compétences, diagnostic, plan d'actions - La rédaction du référentiel des procédures RH - Participer à la mise en place du SIRH paramétrages, déploiement - Missions annexes en droit social : trames de contrats de travail, participation aux CSE, participation aux NAO/négociations d'accord,... Aptitudes : Rigueur et organisation, curiosité, force de proposition, qualité rédactionnelle, capacité de synthèse, capacité à travailler en autonomie et en équipe Vous préparerez une formation BAC+4/+5 en droit social ou RH, Le permis B est exigé car des déplacements sont à prévoir sur différents sites.

Profil souhaité : Expérience :

  • Débutant accepté

Formations :

  • Bac+2 ou équivalents droit social Cette formation est indispensable
  • Bac+2 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences :

  • CONNAISSANCES GPECCette compétence est indispensable
  • Droit du travailCette compétence est indispensable
  • DROIT SOCIALCette compétence est indispensable
  • Veille juridiqueCette compétence est indispensable
  • Réaliser une veille documentaire (collecte, analyse etc.)
  • CONNAISSANCES SIRH
  • MAITRISE M2THODOLOGIE DE PROJET

Permis :

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels :

  • Autonomie
  • Sens de l'organisation
  • Travail en équipe

Informations complémentaires :

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Entreprise : ASS DES PAPILLONS BLANCS 76 : 10 à 19 salariés

Les Papillons Blancs 76 est une association parentale qui compte plus de 300 salariés et accueille plus de 500 personnes atteintes d'une déficience intellectuelle avec troubles associés, enfants et adultes, en institution et à domicile, et accompagne les familles. Dans une volonté d'ouverture sur la cité, d'intégration des usagers dans la société et de maintien du développement des compétences, notre cœur de métier est l'accompagnement des usagers et leurs familles dans leur parcours de vie.