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Référence poste : SA-DRO-NG-021551
Date de publication : 02/02/2023
Entreprise dédiée aux services de l’eau (fourniture d’eau potable, traitement des eaux usées, construction d’équipements), Saur exerce sa mission de service au public en faisant preuve d’innovation, d’agilité technique, organisationnelle et humaine pour contribuer à faire de l’eau un bien de qualité accessible à tous.
Avec 12 000 collaborateurs en France, en Arabie saoudite, en Ecosse, en Espagne et en Pologne, Saur accompagne plus de 7 000 collectivités locales et industriels et sert 12 millions de consommateurs dans le monde.
Mission : Vos missions seront les suivantes:
- Mise en œuvre de la politique RH sur les périmètres Exploitation et Travaux ;
- Participation aux actions de recrutements en lien avec les RRH et le Talent acquisition
- Participation à l’élaboration du plan de développement des compétences en collaboration avec le service formation
- Participation à des dossiers RH transverses : politique Handicap, revues de management, intégration des collaborateurs
- Participation de la campagne de recrutement en alternance
- Quotidien du service RH : juridique, administratif, disciplinaire...
Profil :De formation supérieure Bac +4, Bac +5 avec une spécialisation en Ressources Humaines ou formation équivalente, vous possédez une ou plusieurs expériences sur un poste similaire. Vous êtes dynamique, rigoureux(se), et avez un excellent sens du contact et de la communication. Vous êtes créatif(ve) et ne manquez pas d’idées et de propositions dans le cadre de projets RH novateurs à valoriser auprès des Responsables opérationnels.
Ce poste est à pourvoir pour une durée de 12 mois à compter du 01/09/2023. Le poste est basé à Vannes (56)
- Le groupe SAUR favorise la diversité et l'accueil des handicaps._
Prérequis pour ce poste: De formation supérieure Bac +4, Bac +5 avec une spécialisation en Ressources Humaines ou formation équivalente, vous possédez une ou plusieurs expériences sur un poste similaire. Vous êtes dynamique, rigoureux(se), et avez un excellent sens du contact et de la communication. Vous êtes créatif(ve) et ne manquez pas d’idées et de propositions dans le cadre de projets RH novateurs à valoriser auprès des Responsables opérationnels.
Ce poste est à pourvoir pour une durée de 12 mois à compter du 01/09/2023. Le poste est basé à Vannes (56)
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Information : Type de contrat : Temps plein
Lieu : Vannes
Catégorie : Other
Expérience : Not Specified
Date affichée : 02/03/2023
ID de l'offre : 21551/23062/56981