Chargé Des Dispositifs D'aides à La Culture

Description de l'employeur Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Conseil Départemental des Ardennes, c'est s'investir au quotidien pour le développement territorial et la cohésion sociale au plus proche des 270 000 habitants.

Riche d'un tissu associatif et culturelle très dynamique, le Département des Ardennes porte une politique respectueuse des droits culturels, en soutenant les initiatives locales, en développant l'éducation artistique et culturelle pour tous et tout au long de la vie, en valorisant le patrimoine ardennais auprès des habitants et des touristes.

La Direction de la Culture porte cette ambition en collaboration avec l'ensemble des partenaires publics et privés du Département.

Missions Le titulaire du poste aura pour mission d’assurer le suivi administratif et technique des dispositifs d'aides dans le cadre de la politique culturelle départementale, le suivi des relations avec les acteurs culturels associatifs du département et de participer à la mise en œuvre du schéma culturel au sein du service Développement culturel et bibliothèque.

1. Gestion administrative et financière des dispositifs d’aides à la culture

• Préparation du budget des dispositifs Culture
• Suivi de l’exécution budgétaire des dispositifs Culture
• Evaluation, analyse et adaptation des dispositifs d’aide aux associations culturels (expertise, rapport)

2. Préparation des dossiers, rapports et notes

• Préparation des dossiers pour l’assemblée départementale
• Préparation des rapports et bilans à destination des élus
• Préparation des courriers et notes à destination des partenaires culturels

3. Accompagnement des associations culturelles

• Accueil et conseil aux acteurs culturels associatifs
• Suivi des conventions d’objectifs avec les partenaires culturels
• Accompagnement dans la préparation et le dépôt des demandes d’aides.
• Promotion des dispositifs d’aide et du schéma départemental de développement culturel

Profil

• Connaissance du domaine culturel et des enjeux d’accès à la Culture ;
• Maîtrise du plan comptable associatif ;
• Maîtrise des règles de financements propres aux domaines culturels et patrimoniaux ;
• Niveau expert dans l’analyse d’un plan de financement d’une manifestation culturelle ;
• Compétences rédactionnelles et techniques de secrétariat
• Maîtrise du fonctionnement des services d’un Conseil départemental ;
• Maîtrise des logiciels de bureautique et de suivi budgétaire
• Aisance relationnelle avec les différents acteurs du monde culturel
• Capacité d’adaptation
• Capacité d’innovation et de proposition ;
• Capacité d’argumentation et de présentation d’un projet et de la politique départementale ;
• Autonomie et capacité à produire et vérifier des documents complexes (tableaux et base de données) ;
• Capacité de projection dans des modes de fonctionnements nouveaux ;
• Volonté de s’intégrer dans une dynamique de changement des procédures ;
• Sens de l’organisation ;
• Rigueur ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Sens du travail en équipe et autonomie ;