Gestionnaire de paie en cabinet (H/F)

A propos de l'entreprise : NEXTEP HR (Anciennement DOMINO CONSULTING), filiale de Domino RH est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements en CDD, CDI et Travail Temporaire. Nous mettons notre expertise aux services de tout type d'entreprise, de la TPE en passant par les PME ainsi que les grands groupes. Présent nationalement sur 15 bureaux, chacun des nos 70 collaborateurs est spécialisé par secteur d'activité : industrie, BTP, finance, IT...Pourquoi passer par nous - Nous avons des contacts avec les entreprises qui nous permettent de pouvoir positionner vos candidatures de façon privilégiée.- Experts dans le BTP et reconnus pour cela par nos partenaires. - Nous partons de votre projet professionnel pour vous trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes. - Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre processus de recrutement. N'hésitez pas à postuler, toutes nos offres ne sont pas en ligne. A propos du poste : Nextep HR recherche actuellement un(e) Gestionnaire de paie expérimenté(e) H/F pour le compte d'un de ses clients.En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients, vous serez responsable de la production des bulletins de paie, de l'organisation et du conseil en matière de Paie/RH au sein d'un environnement multi-conventions. Au sein d'une équipe dédiée à la paie, vos principales responsabilités incluront :- Assurer la réalisation et la conformité des bulletins de paie ainsi que des déclarations sociales ;- Gérer les missions liées à l'administration du personnel telles que les contrats de travail, les absences, la mutuelle et la prévoyance ;- Effectuer une veille juridique et transmettre les informations pertinentes à vos clients.Avantages : - Mutuelle d'entreprise. - Couverture prévoyance. - Remboursement des frais de transports. - Ticket-restaurants pour vos repas. Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un Bac +2 ou d'un Titre de Gestionnaire de Paie, justifiant idéalement d'au moins 2 ans d'expérience en paie, de préférence en cabinet. Si vous aspirez à rejoindre une entreprise en plein essor où les relations humaines sont au coeur de l'activité, n'hésitez pas à postuler.