RESPONSABLE LOGISTIQUE INDUSTRIELLE (H/F)-CHARLES-PERROUD

Fondée en 1880 et installée à l’origine au cÅ“ur historique de la bijouterie Lyonnaise sur les quais Saint Antoine, notre maison Charles Perroud rejoint le groupe Dalloz Joaillerie en 1972 et prend ensuite ses quartiers dans la petite commune de Lentilly, située dans l’ouest lyonnais, fin des années 80.

Acteur historique de la joaillerie française depuis 1916, notre groupe Dalloz Joaillerie accompagne les plus grandes maisons de la place Vendôme dans l’élaboration de leurs plus belles pièces en associant intelligemment savoir-faire traditionnel et technologie de pointe ; faisant ainsi de notre groupe le leader européen de la joaillerie.

Parce qu’un bijou n’est pas qu’un simple objet, nous repensons sans cesse la noblesse de notre métier en internalisant l’ensemble de la chaîne des métiers et en la faisant évoluer grâce aux techniques innovantes vers encore plus de perfection. Du bijou le plus simple, à la haute joaillerie, notre ambition est de proposer des produits toujours plus exceptionnels.

• NOS VALEURS:

Bienveillance

Nous sommes convaincus que chacun a quelque chose à apporter et qu’une posture bienveillante et à l’écoute permet de faire ressortir le meilleur de chaque personne.

Ethique

La poursuite de l’éthique passe par une transparence totale de notre chaîne d’approvisionnement : nous assurons la traçabilité de nos matières et de nos produits.

Proximité

Nos clients sont notre priorité, nous sommes à l’écoute de leurs demandes et notre objectif premier est de les satisfaire.

• LE POSTE:

Dans le cadre de sa fonction, le ou la Responsable logistique amont est en charge de la gestion des politiques d’approvisionnement en composants, de picking et de gestion de stock, et mène à bien des projets d’amélioration continue en logistique. A ce titre, il ou elle assure une communication efficace et les interfaces avec les autres départements et veille à l’image de son périmètre et du site. Il ou elle travaille en étroite collaboration avec le Manager supply chain dans une perspective d’amélioration continue.

• LES MISSIONS:

Approvisionnements externes :

• Superviser les missions d’approvisionnement

• Veiller à la mise à jour des Fiches articles Achats

• Analyser les besoins et passer les commandes d’achats

• Communiquer les volumes à approvisionner liés au calcul des besoins nets

• Veiller au bon suivi du portefeuille fournisseurs et sous-traitants

• Mettre à jour les reportings (Taux de service, Budgets)

Approvisionnements internes :

• Construire le plan de production composants pour l’ensemble des ateliers

• Veiller à alimenter les besoins en composants des autres sites du groupe

• Planifier les besoins en composants

• Mettre à jour les reportings (Taux de service, Budgets)

• Participer et être moteur dans la relation avec le service développement s’agissant de l’approvisionnement nécessaire aux lancements des nouveaux produits

Gestion de stocks :

• Suivre les politiques de gestion de stocks et être force de proposition et d’amélioration

• Mettre en place les stocks de sécurité

• Piloter les flux

• Avoir un Å“il critique sur la gestion de la matière première et remonter tout excès de stock

• Respecter les règles liées à la matières précieuse

• Gérer et optimiser les flux d’affinage ou traitement des déchets

• Mettre à jour les reportings (Taux de service, Budgets)

Management & Leadership:

• Animer l’équipe en leur communiquant régulièrement les objectifs et la stratégie de la Maison, ainsi que les objectifs et projets clefs

• Coordonner et animer et sponsoriser les projets liés à son département

• Mettre à disposition de son équipe tous les moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés

• Définir les objectifs de polyvalence et de développement des collaborateurs ; contrôler la mise en place des actions nécessaires et en mesurer l’efficacité en collaboration avec la Responsable supply chain et le département RH

• Assurer une remontée d’informations sur les problématiques collectives et humaines rencontrées et travailler avec les RH à leur résolution

• Anticiper les besoins de recrutement et travailler avec les RH pour l’établissement du bon profil en adéquations avec les besoins techniques et humains

• LE PROFIL:

Vous avez une formation supérieure dans le domaine de la logistique type : DUT QLIO puis Master 2 en logistique industrielle, que vous avez déjà pu pleinement appliquer au cours d'une expérience dans la logistique au sein d'environnements de production industriels d'au moins 5 ans.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (MS Office + ERP pratiqué)

Les métiers de la logistique n'ont plus de secret pour vous ? Vous vous épanouissez au sein de contextes challengeant, et vous avez la curiosité technique nécessaire à la bonne compréhension de nos métiers, et de nos flux? Venez nous rejoindre!

• INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES:

Contrat à durée indéterminée - Statut Cadre CCN Bijouterie/ Joaillerie - rémunération sur 13 mois après un an d'ancienneté - participation aux résultats - titres restaurant - indemnité de transport - mutuelle d'entreprise