Adjoint / Adjointe Responsable de Magasin de Détail

Le responsable adjoint de magasin occupe une position clé au sein du point de vente en tant que bras droit du responsable. Il partage la responsabilité de la gestion quotidienne de l'établissement, la mise en œuvre de la politique commerciale définie par l'enseigne et le maintien de l'image de marque. En l'absence du directeur, il assure souvent la supervision des opérations et veille au bon fonctionnement du magasin. Il collabore étroitement avec le directeur et l'équipe de vente pour atteindre les objectifs et optimise les performances de l'équipe. Son sens des responsabilités se manifeste également dans la gestion du personnel ( management d'environ 15 personnes), en assurant la formation, la motivation et l'encadrement des employés. Doté d'un excellent sens de l'écoute, l'adjoint est à l'écoute des besoins et des attentes des clients, veillant à fournir un service de qualité et à créer une expérience client positive. On parle de directeur adjoint de la même manière que l'on utilise le terme de responsable adjoint d'un point de vente ou de magasin. Nous cherchons un personne qui a déjà occupé ce poste, au minimum sur 2 ans. Vous travaillerez tous les samedi et congés le dimanche + 1 jour fixe dans la semaine. Poste à pourvoir de suite

• Qualification :Employé qualifié

• Profil recherché :

• Expérience :2 ans - si adjoint ou 5 ans si profil els

• Permis :B - Véhicule léger

• Compétences recherchées :

• Matériel d'équipement de la maison

• Contrôler l'état des stocks

• Réaliser la mise en rayon

• Gérer une caisse

• Assurer la gestion administrative d'une activité

• Définir des besoins en approvisionnement

• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

• Accueillir, orienter, informer une personne

• Conclure une transaction

• Présenter et valoriser un produit ou un service

• Organiser, aménager un espace de vente

• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles

• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation

• Faire preuve de leadership

• Faire preuve d'autonomie

• Faire preuve de rigueur et de précision