Educateur de Jeunes Enfants (H/F)

Depuis plus de 50 ans, IGESA, gestionnaire d’établissements d’Accueil de Jeunes Enfants, avec une douzaine de crèches en Ile de France et une quarantaine en province, accueille en moyenne 3 000 berceaux.

Notre richesse ? 600 professionnels engagés afin de répondre au plus près aux attentes des parents et assurer un bien-être optimal pour l'enfant et partageant nos valeurs éducatives basées sur :Parentalité - Bientraitance - Accompagnement

Notre différence ? Nous sommes respectueux de l’équilibre vie professionnelle/ personnelle de nos collaborateurs et sommes impliqués dans le développement de leurs compétences et la mobilité interne.

Nous vous proposons un poste dans des locaux modernes, proches des commodités avec des projets pédagogiques attrayants ; des réunions pédagogiques et de gestion vous permettant d'exercer votre métier dans les meilleures conditions.

Pour renforcer nos équipes de notre crèche d'Avord , nous recherchons un(e) Éducateur Jeunes Enfants (H/F) en CDI - poste à pourvoir IMMEDIATEMENT

L'éducateur de jeunes enfants réalise des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, l'autonomie et au développement de l'enfant.

• Participer à l'élaboration du projet d'établissement
• Élaborer et mettre en Å“uvre les projets pédagogiques
• Gérer la relation avec les parents ou les représentants légaux
• Animer et mettre en Å“uvre des activités éducatives
• Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
• Encadrer les stagiaires
• Coordonner l'équipe

2 / Profil recherché

Vous êtes diplômé (e) d'un DE d'éducateur de jeunes enfants et bénéficiez d'une expérience réussie en crèche (stage compris).

Patience, disponibilité, dynamisme, vous avez le sens du service, une créativité et une capacité à gérer le stress, qui vous permet de vous intégrer au sein de l’équipe et d’adhérer à la culture et aux méthodes de la structure.

Salaire négociable selon expérience.

Signer chez nous c'est aussi pour de nombreux avantages tels que : Prime annuelle de 10% maximum du salaire brut annuel après 6 mois de CDI

Progression tous les 2 ans maximum sur grille indiciaire.

• Chèques déjeuners tous les mois, actuellement formules de 11.38 € (5.69€ part du salarié + 5.69 € pour IGESA)

Mutuelle d'entreprise familiale (santé et prévoyance).

Opportunités de formation professionnelle ; plan de développement des compétences

Mobilité interne

CSE (actuellement : chèques cadeaux et vacances etc...)

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages:

• Participation au Transport
• Titre-restaurant

Programmation:

• Du Lundi au Vendredi
• Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

• Primes