Responsable Enfance Famille - 2023/05/01

-Présentation Le pôle territoires et services de proximité est piloté par une direction générale ayant un rôle stratégique de coordination et de régulation entre les agences départementales et entre les agences départementales et le siège. A ce titre, le pôle territoires et services de proximité pilote, coordonne, en lien avec les pôles métiers, l’action des services intervenant sur les politiques départementales. Garant de la cohérence départementale, il a en charge: - l’animation fonctionnelle et / ou hiérarchique du collectif des directeurs.trices et chefs.fes de service, - le pilotage de la cellule expertise sociale, - le pilotage de la mission vie sociale, - l'animation de certains réseaux métiers, - l’animation du développement social local, - la contribution au portage des politiques déconcentrées, - la conceptualisation et la participation à la définition des orientations stratégiques. - le pilotage de certains partenariats (ex : Askoria), - le management global de l’ensemble des personnels relevant des services déconcentrés (agences, CDAS, collèges, espaces naturels sensibles, centres d’exploitations, antennes de médiathèques départementales, mission mineurs non accompagnés). Le pôle territoires et services de proximité comprend: - une direction générale composée d’un secrétariat général et d'une délégation à la vie sociale et aux CDAS. Elle est située avenue de Cucillé à Rennes. - Six agences réparties sur le territoire départemental : agences départementales des pays de Saint-Malo, Fougères, Vitré, Redon et Vallons de Vilaine, Brocéliande et Rennes. Elles comprennent chacune: - Une direction - Quatre services : développement local, vie sociale, construction et ressources. Le service vie sociale comprend comme principales thématiques d’intervention, l’aide et l’action sociale, l’éducation et les politiques en faveur de la jeunesse, les actions sportives et culturelles. Il doit en combinant tous les leviers de promotion et d’épanouissement de la vie de chacun des individus notamment les plus fragiles de la société, développer de nouvelles approches sociales plus à même de tendre vers l’égalité des chances et une insertion sociale complète et durable. Le Centre Départemental d’Action Sociale de Guichen, situé au 18 rue du Commandant Charcot, est rattaché au service vie sociale de l’Agence départementale des pays de Redon et des Vallons-de-Vilaine. Ce CDAS est organisé de la manière suivante: - Le responsable de CDAS est rattaché hiérarchiquement au chef de service vie sociale de l’agence départementale dont il dépend - Le responsable enfance famille et le ou les conseillers techniques sont rattachés hiérarchiquement au responsable de CDAS - Les médecins de PMI et médecins conseils territoriaux intervenant sur le territoire du CDAS sont rattachés hiérarchiquement aux médecins départementaux - Les équipes accueil, autonomie et service social/insertion relèvent de l’encadrement direct du RCDAS - Les équipes ASE et PMI sont rattachées hiérarchiquement au responsable enfance famille (REF) Description du poste Fonctions - Il.elle dispose de délégations spécifiques du Président du Conseil départemental afin d’exercer les missions qui lui sont dévolues. Le poste est rattaché au CDAS de Guichen. En tant que membre permanent de l’équipe d’animation du CDAS, il.elle contribue à: - Impulser une dynamique d’équipe, - Recueillir et analyser des chiffres clés, - Elaborer le diagnostic du territoire, - Faire émerger des projets d'action, participer à leur élaboration, leur mise en œuvre et leur évaluation Il.elle participe aux réunions institutionnelles (par exemple réunion de service, réseau métier). Missions générales Le (la) Responsable Enfance Famille assure les missions suivantes: I. ENCADREMENT ET MANAGEMENT - Assurer le management hiérarchique de l’équipe ASE et de l’équipe PMI. Pour l’équipe PMI, le REF se concerte avec le médecin de PMI qui assure un encadrement fonctionnel et technique de l’équipe - Assurer une expertise et un accompagnement juridique au niveau de la protection de l’enfance - Contribuer au management global du CDAS en tant que membre permanent de l'équipe d'animation du CDAS - Sous l’autorité du RCDAS, il contribue aux activités liées aux ressources humaines: - Analyser et transmettre les besoins au RCDAS (remplacement, renfort ), - Valider les absences des personnels qui lui sont rattachés hiérarchiquement - Participer au processus de recrutement des professionnels de l’ASE (travailleurs sociaux et gestionnaires) et de la PMI - Contribuer à l’élaboration du plan de formation - Valider les demandes de formations individuelles des personnels sous son autorité hiérarchique - Réguler de la charge de travail des agents relevant de son autorité hiérarchique - Réaliser les entretiens professionnels