Chargé(E) D'animation Et de Formation

A PROPOS DU CLUSTER -

Le Cluster « Économie Circulaire & Transition Énergétique » est une association d’entreprises et d’organismes publics qui a pour objectif de travailler sur des projets communs de valorisation des matériaux dans une logique d’économie circulaire.

Ainsi, des projets ayant trait à la valorisation des déchets, au recyclage et à la réutilisation ou encore à la lutte contre le gaspillage dans une démarche d’économie circulaire sont étudiés.

Aujourd’hui, plus de 28 structures sont membres de ce Cluster et elles travaillent collectivement sur divers projets. L’un d’eux concerne la mise en place de formations dédiées aux métiers de l’économie circulaire. Depuis 2021, des sessions de formation sont organisées autour du métier d’agent valoriste.

Le/la chargé(e) de mission sera en charge de l’animation de ce Cluster et des projets qui en découlent. L’appui au développement de la formation sera ainsi le projet phare de la 1ère année d’animation.

**Et maintenant, les missions qui vous attendent

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1. Animation générale du Cluster

   • Assurer l’animation des parties prenantes du Cluster (membres et partenaires);
   • Accompagner la mise en Å“uvre des projets définis par le Cluster;
   • Le Cluster « Économie Circulaire & Transition Énergétique » est une association d’entreprises et d’organismes publics qui a pour objectif de travailler sur des projets communs de valorisation des matériaux dans une logique d’économie circulaire;
   • Identifier et veiller à la mobilisation des ressources permettant de pérenniser (autofinancer) l’animation;
   • Contribuer au diagnostic territorial local en faisant remonter les besoins spécifiques des acteurs économiques avec lesquels il/elle est en contact.

2. Projet formation professionnelle

   • Planifier et mettre en Å“uvre les différentes étapes du cycle de vie d’un dispositif de formation;
   • Mettre en Å“uvre le processus d’admission et de recrutement, notamment en créant du lien avec les prescripteurs potentiels;
   • Réaliser le suivi commercial et relationnel;
   • Utiliser de façon optimale les logiciels et plateformes métiers;
   • Conduire un atelier ou séquence de formation;
   • Mettre en Å“uvre la veille légale, et maitriser le marché de l’emploi sur les territoires, maintenir une veille informationnelle;
   • Participer au suivi de la mise en place de la démarche qualité certifiante dans le cadre de l’amélioration continue du service.
   • Tâches prioritaires _
   • Organiser les événements phares du Cluster (assemblée générale, réunions );_
   • Identifier et fidéliser les parties prenantes du Cluster;_
   • Elaborer les supports de communication (plaquettes en interne) et développer la visibilité du cluster sur les réseaux sociaux;_
   • Suivre les plannings des projets;_
   • Préparer et suivre les comités de pilotage, technique et groupes de travail;_
   • Rendre compte de l’avancement des projets ;_
   • Identifier et rédiger des demandes de subventions;_
   • Participer à des salons professionnels/ évènements promotionnels;_
   • Organiser le suivi et le traitement (pédagogique, logistique, administratif, de l’assiduité, financier) des stagiaires en formation professionnelle;_
   • Faire le lien avec les OPCO (dossiers de prise en charge)_
   • Accueillir et renseigner les entreprises ou stagiaires;_
   • Assurer la prospection pour promouvoir les programmes existants;_
   • Identifier et fidéliser les partenaires de l’emploi et de la formation;_
   • Constituer et mobiliser un réseau d’entreprises partenaires de la formation du Cluster susceptibles d’intervenir dans les phases de construction de parcours (informations métiers, validation de formation, entretiens conseils, parrainage) ou d’accès à l’emploi (recrutement, intégration dans l’emploi) ;_
   • Rechercher et négocier des mises en situation de travail pour les stagiaires avec les entreprises ;_
   • Mettre en place des actions correctives et préventives;_
   • Évaluer les résultats des actions de formation;_
   • Alimenter les tableaux de bords de suivi des actions de formation;_
   • Suivre son activité avec des outils adaptés et alerter sur les non-conformité/risques potentiels;_
   • Rendre compte de ses actions (compte rendu/bilan);_
   • Former un nouveau collaborateur aux méthodes et techniques de l’entreprise;_
   • Respecter et formaliser les procédures internes._

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2 450,00€ par mois

Programmation:

• Du Lundi au Vendredi
• Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail