Responsable Ressources Humaines - Relations

CDD 9 mois - Remplacement Maternité - Temps plein_ Contexte Sakata Vegetables Europe est une filiale du groupe japonais Sakata Seed Corporation. Nous intervenons sur la zone EMEA pour le développement et l’expansion des activités semencières potagères. Grâce à notre large gamme de semences potagères nous souhaitons créer une relation basée sur la confiance avec nos clients tout en appliquant nos valeurs essentielles que sont la Qualité, la Fiabilité et le Service. Missions Vous serez rattaché(e) à la DRH Adjointe EMEA au sein d’une équipe de 10 personnes pour apporter une expertise sur le droit du travail dans la gestion RH et paie sur un périmètre France composé de 185 salariés. Pragmatique et doté(e) d’un bon relationnel, vous avez une approche opérationnelle de la fonction. Vous participerez à la gestion des relations collectives de travail en contribuant notamment à: - Le renouvellement du CSE, la préparation des réunions, des consultations et de la mise à jour de la BDES - La préparation des réunions de négociation - Au déploiement et au suivi des accords collectifs - La mise à jour des indicateurs (effectifs, absentéisme, index égalité professionnelle ) - Suivi de la démarche RPS Vous interviendrez dans la gestion des relations individuelles de travail en assurant: - La rédaction des certains documents contractuels (avenants, courriers ) - Gestion et suivi du volet santé (AT, MP, Temps partiel thérapeutique, visite médicale) - Le conseil juridique à l’équipe RH et paie ainsi qu’aux différents opérationnels, avec l’appui d’un conseiller juridique externe - La sécurisation des procédures La Responsable RH assure le management du pôle paie. Selon votre profil, vous pourrez être amené à manager cette équipe composée de 2 personnes. En collaboration étroite avec la DRH Adjointe EMEA, et en contact direct avec l’ensemble du personnel, vous faciliterez la communication pour maintenir un climat social de qualité. Profil Titulaire d’un Master en Droit Social ou formation équivalente, vous avez une expérience de 5 ans minimum dans le domaine RH, idéalement acquise au sein d’une PME dans un environnement international. Doté(é) d’un très bon rédactionnel et d’une bonne capacité de communication, vous faites preuve de réactivité, vous possédez le sens de la confidentialité et savez gérer les priorités. Votre capacité d'analyse et de synthèse mais aussi de rigueur et de pragmatisme vous permettront de réussir sur ce poste. La connaissance du système ADP et la maitrise de l’anglais sont un plus pour ce poste. Candidature Ce poste est à pourvoir à compter du 10 Juillet et débutera par une période de formation, sur notre site d’Uchaud, entre Nîmes et Montpellier.