Un Responsable Developpement RH (F/H)

Descriptif du poste

Rattaché(e) à la direction du Pôle Parcours et Qualité RH intervenant sur les champs du parcours du salarié (du recrutement au départ), de la santé, de la sécurité et de la QVCT, vos missions principales s’articulent autour de 3 axes:

• Recrutement : rédaction, diffusion et suivi des offres d’emploi, préqualification, entretiens et coordination du processus de recrutement. Vous définissez les stratégies de sourcing les plus efficaces selon les besoins, développez des partenariats de proximité et pilotez l’accueil des stages.
• Formation : soutenu(e) par une collaboratrice, vous pilotez le développement de la formation professionnelle, déclinez les actions de formation du plan, optimisez le financement, suivez et évaluez les actions, pilotez la gestion administrative et logistique des actions de formation et contribuez au développement de la formation interne et du tutorat,
• Développement projets RH et SIRH : mise en place de la GEPP, pilotage des campagnes d’entretien, conseil et accompagnement des managers, création d’outils de reporting et d’analyse, développement marque employeur et marketing RH (mise en visibilité des actions RH internes)

Profil recherché

Vous êtes issu(e) d’une formation en Ressources Humaines et bénéficiez d’une expérience de minimum 5 ans. Vous appréciez le travail en équipe et en mode projet.

• Votre capacité d’adaptation, vos qualités relationnelles,

Compétences attendues

• LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE Capacité d'adaptation Esprit d'équipe

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SAVOIR-FAIRE Actions de formation Communication d'entreprise

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Entreprise

Emeraude i.d. est une association de plus de 200 salariés, membre de l'Economie Sociale et solidaire. Nous proposons plus de 50 métiers, des activités très diversifiées et un objectif commun : l'emploi et l'inclusion. Rejoindre notre association, c'est contribuer au développement d une société plus inclusive et respectueuse de son environnement.

Rejoignez-nous !

Autres offres de l'entreprise Personne en charge du recrutement Christine MAGOT - DIRECTRICE ADJOINTE RELATIONS HUMAINES ET PARCOURS

Salaire

35 - 40 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 5 ans

Métier

Responsable du recrutement

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

NETTOYAGE COURANT DES BÂTIMENTS