Cadre de Santé - (H/F)

Détails de l’offre : POSTE PROPOSÉ

Cadre de santé - H/F

CONTRAT

CDD; CDI; Mutation

DESCRIPTIF

LE CENTRE HOSPITALIER DE MONTMIRAIL

220 lits (40 lits de SMR et 180 lits dEHPAD) et 30 places de SSIAD

en direction commune avec le Centre Hospitalier dEpernay

et le CHU de Reims

RECRUTE

Cadre de santé - H/F

Pour son service de SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation)

MISSIONS

Organiser lactivité de soins et des prestations associées,

Manager léquipe sous sa responsabilité et coordonner les moyens dun service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à lefficacité et la qualité des prestations,

Sapproprier et maîtriser la culture qualité et de gestion des risques, accompagner les équipes à intégrer la démarche qualité dans le travail quotidien,

Porter et déployer la politique de bientraitance et de léthique du soin,

Organiser et favoriser le développement des compétences individuelles et collectives,

Contribuer aux actions transversales au sein de létablissement au travers du projet détablissement.

ACTIVITÉS

Coordination, contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine de compétences

Facilitation et suivi des relations avec les familles, les aidants des patients.

Suivi des séjours et du devenir des patients, participation aux transmissions et aux staffs de service

Développement et ou consolidation des parcours dans son domaine dactivité

Contribution au développement de partenariats et du lien ville-hôpital

Proposition, montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine dactivité, en cohérence avec le projet détablissement

Veille spécifique à son domaine dactivité

Planification des activités, répartition et gestion prévisionnelle des moyens.

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

COMPETENCES REQUISES

Analyser des données, des tableaux de bord et argumenter des résultats relatifs aux activités de son domaine

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence

Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence

Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau / intégrer un collectif cadre à léchelle de létablissement et de la direction commune

Diplômes, qualifications, niveau requis

Diplôme de cadre de santé paramédical

Master en management des établissements de santé

Rémunérations et conditions dexercices

Rémunération selon la grille indiciaire de la FPH

Forfait jour, 19 RTT

Madame la Directrice Opérationnelle

Centre Hospitalier de Montmirail

BP 104 51210 Montmirail

PERSONNE À CONTACTER

Madame la Directrice Opérationnelle

Madame la Directrice Opérationnelle Centre Hospitalier de Montmirail BP 104 51210 Montmirail

ETABLISSEMENT

Centre Hospitalier-Maison de retraite Rémy Petit-Lemercier 3 rue de la Troisième Avenue BP 104 51210 Montmirail